長江商報(bào)消息 上市公司大股東鼓勵(lì)員工在限定時(shí)間內(nèi)增持本公司股票,在一年或者半年后賣出,如果公司股價(jià)上漲,盈利完全歸員工;如果引發(fā)虧損,則由倡議人買單。
這種“賺了歸員工,虧了算老板”的兜底承諾,就是我們常說的兜底式增持。今年以來,A股市場上已經(jīng)有多家公司大股東喊話公司員工“買買買”了。
其實(shí),這種“喊話”一直飽受各方質(zhì)疑,并且還引發(fā)了交易所的問詢。那么,對投資者而言,這種兜底式增持是機(jī)遇還是風(fēng)險(xiǎn)?筆者認(rèn)為要理性看待,但要警惕其“變味”。
一方面,上市公司大股東喊話的背后,可能是為了在公司股價(jià)大幅下跌過程中穩(wěn)定股價(jià)。
通過觀察,今年以來,喊出兜底式增持的一些上市公司股價(jià)都有不同程度的下跌。而這些上市公司實(shí)際控制人的“一聲吼”,也確實(shí)產(chǎn)生了立竿見影的效果:有的上市公司的股價(jià)在短期內(nèi)出現(xiàn)了上漲。
但是,這并不是長久之計(jì),并且?guī)淼男Ч彩怯邢薜。因(yàn)閺拇饲昂俺龆档资皆龀值纳鲜泄緛砜矗统霈F(xiàn)過股價(jià)在上漲之后又大幅回落的情況。
所以,對上市公司而言,要提振公司股價(jià),關(guān)鍵還是要看實(shí)力,要用業(yè)績說話。
另一方面,不排除有些上市公司的實(shí)際控制人借兜底倡議之名,最終目的是為了借機(jī)減持。
這種情況以前也出現(xiàn)過。曾經(jīng)有上市公司董事長稱,公司股票價(jià)格出現(xiàn)非理性下跌,自身及管理團(tuán)隊(duì)及公司對未來持續(xù)發(fā)展存有信心,公司股票價(jià)值已經(jīng)凸顯,倡議員工增持。然而,倡議發(fā)出后不久,董事長就被“打臉”:一方面,其自身沒有增持公司股票;另一方面,公司在兩個(gè)月后拋出了減持計(jì)劃,包括董事長在內(nèi)的多位高管要減持公司股票。
這種前后矛盾的舉動(dòng),是一種不負(fù)責(zé)任、不誠信的行為,也是違法違規(guī)行為。所以,對于上市公司大股東“喊話”員工購買自家股票的行為,投資者還是要理性看待,要結(jié)合各方信息,全方位了解上市公司的實(shí)際情況,理性判斷公司的真實(shí)價(jià)值。
總之,對于兜底式增持承諾,投資者還是要警惕其背后的風(fēng)險(xiǎn)。對上市公司而言,腳踏實(shí)地走好每一步,用實(shí)力和業(yè)績來說話,才是最好的金字招牌,才是真本事。
(證券日報(bào))
責(zé)編:ZB