以工代訓(xùn)惠及41萬人次，人社部門真金白銀為企業(yè)“加油”——4500多家湖北企業(yè)獲補(bǔ)貼3.4億元

長江商報消息 如何讓受疫情影響嚴(yán)重的企業(yè)盡快恢復(fù)生機(jī)？湖北省開展“以工代訓(xùn)百日攻堅行動”，鼓勵企業(yè)開展培訓(xùn)，發(fā)放補(bǔ)貼解決實際困難。

“我們通過擴(kuò)大補(bǔ)貼對象范圍、適當(dāng)提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等方式，調(diào)動企業(yè)積極性�！焙�北省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，截至10月底，全省以工代訓(xùn)惠及4500多家企業(yè)，共完成培訓(xùn)41萬人次，支出補(bǔ)貼3.4億元，真金白銀為企業(yè)“加油”。

◎一對一傳幫帶

徒弟工作效率翻倍

“老師傅手把手教，學(xué)起來很快�！饼R星汽車車身股份有限公司焊接工吳軍說。

“在新型學(xué)徒制、崗前培訓(xùn)、崗位技能提升等培訓(xùn)基礎(chǔ)上，按照人社部門的要求，今年我們更加注重開展以工代訓(xùn)�！饼R星公司人力資源部部長張雨介紹，過去只有邀請具備培訓(xùn)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)來開展培訓(xùn)時，公司才能獲得補(bǔ)貼。但機(jī)構(gòu)派來的講師可能對員工需求把握不準(zhǔn)，導(dǎo)致培訓(xùn)內(nèi)容不夠貼合實際。開展以工代訓(xùn)后，公司可自行設(shè)計、安排培訓(xùn)內(nèi)容與進(jìn)度，并按500元/人/月的標(biāo)準(zhǔn)申請補(bǔ)貼，將補(bǔ)貼用于進(jìn)一步完善員工培訓(xùn)機(jī)制和加強(qiáng)培訓(xùn)基礎(chǔ)建設(shè)。

“以前我用氣保焊技術(shù)進(jìn)行車身修復(fù)時，操作不熟練，一小時只能完成4臺�！眳擒娬f，經(jīng)師傅指導(dǎo)后，一小時能完成8臺。

隨州市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，今年7月，隨州啟動以工代訓(xùn)工作，培訓(xùn)補(bǔ)貼資金直接撥付至企業(yè)賬戶。

目前，隨州線上線下職業(yè)技能培訓(xùn)已有1.3萬余人參訓(xùn)，專賬資金支出逾千萬元。

◎形式靈活

隨時隨地想學(xué)就學(xué)

“LED燈安裝好了嗎？”武漢地鐵集團(tuán)車輛檢修高級工丁根走進(jìn)一列正在檢修的地鐵1號線車廂，詢問埋頭作業(yè)的技工。

武漢地鐵1號線開通于2004年，車廂內(nèi)一些部件用久了需更換。

“檢修時，整列車廂要全部拆開，上萬個部件需要拆換，絲毫馬虎不得�！倍「�說，公司格外注重技能培訓(xùn)，要確保技術(shù)工人水平達(dá)標(biāo)。

乘務(wù)員劉明靖對此也深有感觸。劉明靖是武漢地鐵集團(tuán)優(yōu)秀乘務(wù)員，公司開展以工代訓(xùn)后，他也帶起了徒弟。

劉明靖說，以工代訓(xùn)啟動后，公司安排專人錄制了各類教學(xué)視頻，放在網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺供員工們隨時觀看學(xué)習(xí)。

武漢地鐵集團(tuán)培訓(xùn)服務(wù)中心有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，該集團(tuán)受疫情影響較大。今年7月，武漢市人社部門將以工代訓(xùn)補(bǔ)貼政策擴(kuò)大到外貿(mào)、住宿餐飲、文化旅游、交通運(yùn)輸、批發(fā)零售等行業(yè)的企業(yè)技能人員，讓公司受益良多。

◎培訓(xùn)有的放矢

員工上崗轉(zhuǎn)崗更快

劉莎莉，武漢華星光電技能實訓(xùn)基地講師，負(fù)責(zé)給員工集中授課。

她過去也是一線員工，通過選拔成為培訓(xùn)講師。

面板制造工汪紫豪介紹，除集中授課外，公司還安排了熟練員工開“小灶”教學(xué)。師傅們會針對每名員工的薄弱之處，有的放矢地進(jìn)行指導(dǎo)。

武漢華星光電資深工程師陳祥介紹，8月以來，華星光電有近6000名員工參加以工代訓(xùn)培訓(xùn)，當(dāng)月申請補(bǔ)貼270余萬元�！耙怨ご�訓(xùn)能讓新員工快速融入工作氛圍中，縮短部分工種上崗或轉(zhuǎn)崗的培訓(xùn)周期。”

武漢市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，該局正進(jìn)一步擴(kuò)大補(bǔ)貼對象范圍，把吸納重點(diǎn)人群就業(yè)的中小微企業(yè)、受疫情影響停工停業(yè)的中小微企業(yè)也納入其中，全力為各類企業(yè)紓困解難。（湖北日報）

責(zé)編：ZB