湖北加強從業(yè)限制制度 已排查1.3萬未成年人密切接觸行業(yè)人員

長江商報訊（記者 李璟）記者從湖北省檢察院獲悉，自8月湖北省出臺《關于建立涉性侵害違法犯罪人員從業(yè)限制制度的工作辦法（試行）》以來，各地陸續(xù)啟動該項工作。截至目前，全省已排查1.3萬余名與未成年人密切接觸行業(yè)人員。

其中，對于排查出的有性侵害違法犯罪記錄的人員，已建議相關部門依照《工作辦法》的規(guī)定進行處理。根據工作部署，11月底前，全省將完成教育、醫(yī)療兩個行業(yè)在職人員排查工作。
湖北省檢察院第九檢察部主任夏紅介紹，為貫徹未成年人特殊、優(yōu)先保護原則, 加強對與未成年人密切接觸行業(yè)從業(yè)人員的管理，預防利用職業(yè)便利實施的性侵害未成年人違法犯罪，根據我國《刑法》、《刑事訴訟法》、《未成年人保護法》《、治安管理處罰法》以及相關的行業(yè)性法律法規(guī)等規(guī)定，結合湖北省未成年人保護工作實際，湖北制定《關于建立涉性侵害違法犯罪人員從業(yè)限制制度的工作辦法（試行）》。
該工作辦法將“與未成年人密切接觸行業(yè)”細分作八大類。涉性侵害違法犯罪人員從業(yè)限制，是指從事與未成年人密切接觸行業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織等用人單位，對本單位擬錄用人員進行審查，發(fā)現擬錄用人員有性侵害違法犯罪記錄的，不得錄用；用人單位定期對本單位在職人員核查，一旦發(fā)現有性侵害違法犯罪記錄的，禁止其繼續(xù)從業(yè)。

與未成年人密切接觸行業(yè)包括：幼兒園、中小學校等教育機構，培訓機構，兒童福利機構，醫(yī)療機構，文體場所，托管班等；具體職業(yè)則包含教師、培訓師、教練、保育員、醫(yī)生、保安、門衛(wèi)、宿管員、駕駛員、保潔員、食堂工作人員等。

該工作辦法明確，省委政法委是涉性侵害違法犯罪人員從業(yè)限制制度的領導機關，負責統籌協調各會簽單位落實職責，并將落實情況納入平安建設（綜治工作）檢查考評。
湖北省檢察院相關負責人表示，用人單位開展入職審查的，可以到公安派出所對擬錄用人員是否存在違法犯罪記錄進行查詢，公安派出所應當依法核查并在受理查詢之日起3個工作日內將查詢結果告知用人單位，但是符合刑事訴訟法第二百八十六條規(guī)定的未成年人犯罪記錄封存條件的除外。
用人單位對于入職審查過程中獲取的他人違法犯罪記錄信息，應當承擔保密義務，不得用于其他用途，違規(guī)使用或者擴散泄密的，依法追究其法律責任。

責編：ZB