湖北暫免征收小微企業(yè)殘保金 安排殘疾人就業(yè)超規(guī)定比例單位予以獎(jiǎng)勵(lì)

長(zhǎng)江商報(bào)消息 長(zhǎng)江商報(bào)訊（記者 劉倩雯）日前，湖北省六部門聯(lián)合印發(fā)《湖北省完善殘疾人就業(yè)保障金制度更好促進(jìn)殘疾人就業(yè)的實(shí)施方案》的通知，方案要求，暫免征收小微企業(yè)殘保金。自2020年1月1日起至2022年12月31日，在職職工人數(shù)在30人(含)以下的企業(yè)，暫免征收殘保金。

值得關(guān)注的是，方案要求加大對(duì)用人單位安排殘疾人就業(yè)的激勵(lì)力度。進(jìn)一步完善分散按比例安排殘疾人就業(yè)資金補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)辦法，合理調(diào)整殘疾人就業(yè)崗位補(bǔ)貼、保險(xiǎn)補(bǔ)貼、設(shè)施設(shè)備購(gòu)置改造補(bǔ)貼等補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn);加大對(duì)超比例安排殘疾人就業(yè)用人單位的獎(jiǎng)勵(lì)力度，對(duì)安排殘疾人就業(yè)超過規(guī)定比例1.5%的用人單位給予獎(jiǎng)勵(lì)。

殘保金優(yōu)先用于支持殘疾人就業(yè)，滿足相關(guān)的培訓(xùn)教育、獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼、就業(yè)服務(wù)等支出。各地財(cái)政部門根據(jù)當(dāng)?shù)貧埣踩司蜆I(yè)工作的實(shí)際需求，合理安排殘疾人就業(yè)相關(guān)支出，不得以收定支。更好發(fā)揮殘保金制度作用，幫助新冠肺炎期間吸納殘疾人就業(yè)企業(yè)紓困解難，降低吸納殘疾人就業(yè)企業(yè)成本，促進(jìn)用人單位增加殘疾人就業(yè)崗位，有效有力促進(jìn)我省殘疾人就業(yè)，方案要求，實(shí)行分檔減繳征收。自2020年1月1日起至2022年12月31日，對(duì)殘保金實(shí)行分檔減繳政策。用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%(含)至1.5%以內(nèi)的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的50%繳納殘保金;安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的90%繳納殘保金。

此外，明確殘保金征收標(biāo)準(zhǔn)上限。殘保金征收標(biāo)準(zhǔn)上限按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的2倍執(zhí)行，用人單位在職職工平均工資未超過當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍(含)的，按用人單位在職職工平均工資計(jì)征殘保金;超過當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍的，按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍計(jì)征殘保金。當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資口徑按照所在地城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計(jì)算。

責(zé)編：ZB