《朋來說法》第189期：員工因過錯(cuò)給單位造成損失需要承擔(dān)多大責(zé)任？

長江商報(bào)消息 ■主持人：李璟

懷先生：我外甥女畢業(yè)后經(jīng)人介紹到一家私立幼兒園當(dāng)幼師，才去幼兒園的第二個(gè)月，就發(fā)生一件家長到幼兒園投訴我外甥女打孩子后孩子不愿意上學(xué)要幼兒園退費(fèi)的事情。我外甥女說沒有打那個(gè)孩子，只是那個(gè)孩子調(diào)皮，她嚴(yán)厲地批評(píng)了他，就摸了摸他的頭，幼兒園園長也不同意家長要求退費(fèi)的想法。該家長就向當(dāng)?shù)啬持�名電視臺(tái)爆料，電視臺(tái)曝光后，對(duì)該幼兒園造成了很壞影響。幼兒園園長綜合考慮后答應(yīng)退還該家長兩萬元的要求，但沒有發(fā)放我外甥女一個(gè)多月的工資。我外甥女申請(qǐng)仲裁該幼兒園，但該幼兒園反申請(qǐng)仲裁我外甥女要求賠償兩萬元和造成幼兒園名譽(yù)損失五十萬元。請(qǐng)問我外甥女需要承擔(dān)責(zé)任嗎？

朋來律所解答：幼兒園不發(fā)工資肯定是不對(duì)的，你外甥女有權(quán)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。幼兒園申請(qǐng)仲裁你外甥女的問題，由于勞動(dòng)法等對(duì)此并無明確規(guī)定，因此要看雙方對(duì)此種情形是否有約定。若按照勞動(dòng)合同或已告知?jiǎng)趧?dòng)者的制度等，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任的，單位有權(quán)主張權(quán)利，但勞動(dòng)者只應(yīng)承擔(dān)與其過錯(cuò)輕重、損害程度和勞動(dòng)者實(shí)際收入水平相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償費(fèi)用可從勞動(dòng)者的工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%，若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。另外，幼兒園若拿不出你外甥女打孩子的證據(jù)，你外甥女是不需要承擔(dān)任何賠償責(zé)任的。

本期解答由湖北朋來律師事務(wù)所勞動(dòng)人事法律事務(wù)部提供法律支持，更多解答可登錄85717171.cn或關(guān)注朋來說法微信公眾號(hào)。

責(zé)編：ZB