華師課題組調(diào)查顯示，武漢人才新政效度仍有提升空間

長(zhǎng)江商報(bào)訊（記者 張衡 通訊員 黨波濤）自2017年初武漢市啟動(dòng)“百萬(wàn)大學(xué)生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程”以來，武漢市相關(guān)部門陸續(xù)推出“留漢大學(xué)生買房打八折”“放寬大學(xué)生落戶武漢要求”等一系列人才新政。那么，推行了一年多的人才新政實(shí)施的效果究竟如何？

近期，華中師范大學(xué)“城市人才新政課題組”對(duì)武漢市不同類型和層次高校484位即將畢業(yè)或者剛剛畢業(yè)的高校畢業(yè)生的政策評(píng)價(jià)與行為選擇進(jìn)行問卷調(diào)查。本次調(diào)查主要從人才新政的知曉率、執(zhí)行力、吸引力和公平性四個(gè)維度對(duì)現(xiàn)行政策的效度進(jìn)行評(píng)估。從調(diào)查來看，武漢人才新政的效度仍有較大的提升空間。

調(diào)查顯示，盡管絕大多數(shù)大學(xué)生知道武漢市人才新政，但其中仍有過半數(shù)的表示對(duì)人才新政的具體內(nèi)容“知道不多”或“大部分不知道”，甚至有10%的受訪者表示“完全不知道”。不少人注意到武漢放寬了大學(xué)生政策落戶政策，出臺(tái)了住房租售優(yōu)惠政策，但對(duì)其具體的政策標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施程序并不十分清楚。意味著政策的知曉度仍然有提升的空間。

從執(zhí)行力角度來看，調(diào)查中有兩成以上的大學(xué)生認(rèn)為武漢人才新政“實(shí)行效率高”，但仍有七成以上大學(xué)生認(rèn)為新政“實(shí)行效率不高，落戶仍有不少困難”，有的甚至認(rèn)為“阻礙重重”。

此外，在采訪過程中，受訪者表示公租房申請(qǐng)手續(xù)復(fù)雜，保障性住房供給數(shù)量有限，且位置較偏，這些問題不僅限制了政策實(shí)際效果，還抬高了大學(xué)生的生活成本、時(shí)間成本及經(jīng)濟(jì)成本。

建議：進(jìn)一步放寬、簡(jiǎn)化新政手續(xù)。

雖然武漢人才新政具有較強(qiáng)的吸引力和影響力，也取得了明顯的成效，但仍然有可以提升的空間。課題組認(rèn)為，政府部門可以針對(duì)大學(xué)生群體獲取信息的優(yōu)選渠道，充分利用兩微一端等新媒體平臺(tái)，同時(shí)發(fā)揮各大高校等非政府組織的宣傳作用，擴(kuò)大政策的知曉度。人才政策內(nèi)容廣泛，涉及到住房、戶口、崗位及最低工資保證等多項(xiàng)內(nèi)容和多個(gè)部門，提升人才政策的執(zhí)行力可考慮進(jìn)一步放寬、簡(jiǎn)化新政手續(xù)。

同時(shí)，課題組建議，人才新政在實(shí)施過程中不僅需要考慮人才需求和城市整體發(fā)展，還要關(guān)注其他群體以及社會(huì)整體的公平與利益。

責(zé)編：ZB