勾結(jié)合作方損害東家利益 不誠信勞動者被判賠三萬余元

長江商報訊（記者 李璟 通訊員 王田甜 孫澤樺）公司員工勾結(jié)項目合作方損害己方公司利益，離職一個月后成為合作方公司員工。近日，武漢市中級人民法院以陳某違反勞動合同為由，判處陳某支付武漢某策劃公司、深圳某商業(yè)公司違約金38541.2元。 

2014年2月，陳某與武漢某策劃公司、深圳某商業(yè)公司建立勞動關(guān)系，在兩公司任項目策劃經(jīng)理一職。同年6月，兩公司與某市農(nóng)機公司簽訂商業(yè)合同一份，合同標(biāo)的近百萬。陳某作為主要對接人員被委派到合作方項目地址工作，掌握了大量關(guān)于該項目的內(nèi)部商業(yè)信息，并且常駐在某市的項目處。

同年7月底，農(nóng)機公司突然向陳某提交一份書面解除合同的函件，但陳某在未向己方公司匯報，亦未得到任何授權(quán)的情況下，貿(mào)然代表己方公司簽收了合同解除通知，給公司造成了重大經(jīng)濟損失。

事后，陳某迅速向公司辭職，并拒絕溝通。一個月后，其在未辦理離職手續(xù)的情況下，到合作方農(nóng)機公司上班。

武漢某策劃公司、深圳某商業(yè)公司訴至法院，請求判令陳某支付違約金19余萬元。2016年12月，一審法院以公司未向陳某支付競業(yè)禁止補償金為由駁回公司訴請。公司不服，上訴至武漢中法院。

近日，武漢中院做出終審判決，撤銷原審判決，改判陳某支付兩公司違約金38541.2元。

主審此案的武漢中院環(huán)境資源審判庭法官曹文兵介紹，競業(yè)禁止的人員不僅包括用人單位的高級管理人員和高級技術(shù)人員，同時也包括可以接觸和知曉用人單位商業(yè)秘密的其他勞動者，陳某作為項目的主要對接人員，知悉該項目的商業(yè)信息和商業(yè)秘密。雙方簽訂的勞動合同亦對陳某應(yīng)盡到的保密義務(wù)和競業(yè)禁止義務(wù)作出了明確約定，因此陳某應(yīng)屬于法律認(rèn)定的競業(yè)禁止對象。

責(zé)編：ZB