盛隆電氣集團(tuán)董事長(zhǎng)謝元德:實(shí)施“四百戰(zhàn)略”領(lǐng)十萬(wàn)大軍干大業(yè)

長(zhǎng)江商報(bào)訊（記者 黃聰）“盛隆電氣不僅生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，更是培養(yǎng)優(yōu)秀企業(yè)家的平臺(tái)，其做法值得推廣�！边@是湖北省主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)盛隆電氣集團(tuán)“群體老板制”的批示。

何為“群體老板制”？10月28日舉行中部崛起（2017）新經(jīng)濟(jì)發(fā)展高峰論壇上，盛隆電氣集團(tuán)董事長(zhǎng)謝元德娓娓道來(lái)：每一個(gè)有志創(chuàng)業(yè)的員工，都可以通過公司大平臺(tái)幫助，采取層層吸納、培養(yǎng)、提攜新人，不斷擴(kuò)大團(tuán)隊(duì)規(guī)模、提升團(tuán)隊(duì)層級(jí)的途徑，從準(zhǔn)老板做到小老板，逐步升至中老板、大老板，直至當(dāng)上董事長(zhǎng)。

謝元德說，眾多老板在公司總的體制下，形成既緊密聯(lián)系，又高度自主獨(dú)立的老板群體，共同貫徹公司的大政方針，為實(shí)現(xiàn)公司科學(xué)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，凝心聚力，協(xié)調(diào)一致地共同奮斗。

目前，盛隆電氣集團(tuán)下轄50多個(gè)分公司和創(chuàng)業(yè)公司，各公司任命總裁；分公司和創(chuàng)業(yè)公司設(shè)置職能部門和子公司，按業(yè)績(jī)考核。如創(chuàng)業(yè)三公司下設(shè)武漢營(yíng)銷公司、成都分公司、宜昌分公司等14個(gè)部門，營(yíng)銷人員有650多人，2016年業(yè)績(jī)?yōu)榻?個(gè)億，2017年的目標(biāo)銷售額為8個(gè)億。

收獲“群體老板體制”的累累碩果后，盛隆電氣集團(tuán)又開始實(shí)施“四百戰(zhàn)略”——網(wǎng)通百城、攜手百企、鏈接百校、創(chuàng)建百團(tuán)，以塑造十萬(wàn)大軍干大業(yè)。

據(jù)介紹，鏈接百校戰(zhàn)略中，盛隆集團(tuán)已與武漢高校中的華中科技大學(xué)、中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)等建立了產(chǎn)學(xué)研用的合作關(guān)系，并創(chuàng)立了“盛隆大學(xué)武漢創(chuàng)業(yè)學(xué)院”。

謝元德

責(zé)編：ZB