社保改革須推進(jìn)代內(nèi)與代際公平

長江商報(bào)消息 近日，中國社科院世界社保研究中心主任鄭秉文在公開演講中表示，在國內(nèi)社會(huì)保障的公平性仍不完善的情況下，國家為保障社保制度財(cái)務(wù)可持續(xù)性，應(yīng)向“名義賬戶”轉(zhuǎn)型，激勵(lì)人們多繳多得，擴(kuò)大個(gè)人賬戶，降低社會(huì)統(tǒng)籌。此番言論再次引起人們對社保改革的關(guān)注。去年年底，我國將社保確定為2017年要加快推進(jìn)改革的四大領(lǐng)域之一。社保改革到底該如何推進(jìn)，是一個(gè)大問題、真問題。

推進(jìn)社保改革，必須明確我國社會(huì)保障制度的核心目標(biāo)，即建立更加公平、更可持續(xù)的社會(huì)保障制度。對于“更加公平”這個(gè)目標(biāo)，目前尚存不同理解，但大部分人傾向于贊同鄭秉文的觀點(diǎn)，即我國社保在代內(nèi)公平上仍有所缺失，代際公平更不樂觀。因此，如何推進(jìn)代內(nèi)公平、逐步趨向代際公平，成為我國社會(huì)保障制度改革的首要任務(wù)。這里含著諸多命題，比如如何正確理解社會(huì)保障的公平，如何細(xì)化各類公平的關(guān)系，如何跨越現(xiàn)有非公平的鴻溝。

推進(jìn)社保改革，必須解決我國社保制度中的“大鍋飯”問題。由于國內(nèi)外同時(shí)面臨經(jīng)濟(jì)壓力，我國已連續(xù)多年存在結(jié)構(gòu)性財(cái)政缺口，且缺口數(shù)額呈不斷擴(kuò)大趨勢，由2008年的0.4%逐漸擴(kuò)大到2015年的4%。特別是在老齡化的沖擊下，現(xiàn)收現(xiàn)付的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度本來就面臨著繳費(fèi)者少、領(lǐng)取者多的風(fēng)險(xiǎn)，加之距離2020年實(shí)現(xiàn)“全面建成覆蓋城鄉(xiāng)居民的社保體系”目標(biāo)時(shí)間越發(fā)緊迫，加快改革勢在必行。

推進(jìn)社保改革，必須處理好頂層設(shè)計(jì)與分步推進(jìn)的關(guān)系，處理好各地探索與全國統(tǒng)領(lǐng)的關(guān)系。目前來看，各地積極探索、大膽創(chuàng)新，推出了不少社保制度方面的創(chuàng)新之舉，但這些創(chuàng)新舉措缺乏國家層面的頂層設(shè)計(jì)，有的甚至有固化已有利益鏈條之嫌，不利于進(jìn)一步深化改革。

社會(huì)保障制度改革是一項(xiàng)關(guān)系民生福祉的大事，涉及每一個(gè)個(gè)體的生活品質(zhì)，關(guān)系國家長治久安。有關(guān)部門必須給予高度重視，深化改革不止步，讓老百姓真正享有改革紅利和發(fā)展實(shí)惠。

（光明日報(bào)）

責(zé)編：ZB