企業(yè)降成本切忌只顧壓工資

長(zhǎng)江商報(bào)消息 我們必須關(guān)注就業(yè)指標(biāo)的變化情況。只要守住充分就業(yè)這個(gè)底線，日益提高的勞動(dòng)者報(bào)酬不但不會(huì)阻礙經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，反而還會(huì)通過促進(jìn)消費(fèi)來拉動(dòng)企業(yè)產(chǎn)品需求，并帶來企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的改善。

日前，北京師范大學(xué)中國(guó)收入分配研究院發(fā)布了一項(xiàng)研究成果——《中國(guó)勞動(dòng)力成本問題研究》。該研究指出，盡管勞動(dòng)力成本在一定程度上有所提高，但工資的持續(xù)提升是合理的，企業(yè)要提高經(jīng)營(yíng)效率而非降低勞動(dòng)報(bào)酬。

一些人力資源專家認(rèn)為，在中國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)的背景下，廣大中小企業(yè)投資增速驟降，主要是回報(bào)率快速下滑，這與我國(guó)勞動(dòng)力成本快速提高有關(guān)。他們主張降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本，職工工資首當(dāng)其沖。

筆者認(rèn)為，不能把成本和工資混為一談，為降低企業(yè)成本而壓低工資。企業(yè)盲目降低工資是很危險(xiǎn)的，不僅影響居民收入增長(zhǎng)，進(jìn)一步惡化收入分配差距，引發(fā)宏觀經(jīng)濟(jì)失衡，也會(huì)給企業(yè)自身的可持續(xù)發(fā)展帶來負(fù)面影響。那么，中國(guó)的勞動(dòng)力成本究竟高不高？

首先，企業(yè)所有成本中的第二大支出是稅費(fèi)。數(shù)據(jù)顯示，2015年各種稅收和行政性收費(fèi)占企業(yè)總成本的比例高達(dá)15.1%以上。因此，未來降稅減費(fèi)仍有很大空間。

其次，在企業(yè)的勞動(dòng)力成本中，增長(zhǎng)最快的是住房公積金和企業(yè)為職工繳納的住房租金，2014年和2015年增速分別達(dá)到19%和10.1%，均為所有勞動(dòng)力成本分項(xiàng)中增速最快的�？梢哉f，強(qiáng)制執(zhí)行的住房公積金制度，使得企業(yè)不得不支付高額的住房公積金費(fèi)用，從而給企業(yè)帶來沉重的成本壓力。

根據(jù)企業(yè)調(diào)研數(shù)據(jù)，企業(yè)繳納的住房公積金主要在壟斷行業(yè)和高收入者中，低收入行業(yè)和普通職工幾乎不可能獲得，由此帶來進(jìn)一步的分配不公。對(duì)于普通收入人群來說，公積金基本上是“聊勝于無”。筆者建議，政府應(yīng)逐步降低民企的征繳比例，并更多地拓展公積金使用途徑（比如可支付房租），以惠及廣大中低收入群體。

再次，我國(guó)勞動(dòng)報(bào)酬增長(zhǎng)是補(bǔ)償性的。雖然近年來勞動(dòng)報(bào)酬的增長(zhǎng)略超經(jīng)濟(jì)增速，但從較長(zhǎng)時(shí)期來看，工資增長(zhǎng)不足以彌補(bǔ)居民過去應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。在過去的37年間，人均GDP增長(zhǎng)20倍，而城鄉(xiāng)居民收入?yún)s只增加了約13倍。

最后，勞動(dòng)力成本的適度上升，并不會(huì)使中國(guó)完全失去對(duì)外競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。從表面上看，由于我國(guó)勞動(dòng)力成本逐年攀升，使中國(guó)制造與發(fā)達(dá)國(guó)家之間的成本優(yōu)勢(shì)在縮小。但是，與一些東南亞國(guó)家相比，中國(guó)制造依靠較高的勞動(dòng)生產(chǎn)率，仍具有較強(qiáng)的比較優(yōu)勢(shì)。

當(dāng)前，我們必須關(guān)注就業(yè)指標(biāo)的變化情況。只要守住充分就業(yè)這個(gè)底線，日益提高的勞動(dòng)者報(bào)酬不但不會(huì)阻礙經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，反而還會(huì)通過促進(jìn)消費(fèi)來拉動(dòng)企業(yè)產(chǎn)品需求，并帶來企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的改善、政府稅收的增長(zhǎng)和勞動(dòng)力報(bào)酬的提升，由此實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)增長(zhǎng)。（經(jīng)濟(jì)參考報(bào)）

責(zé)編：ZB