中企需攻克長(zhǎng)壽基因短板

長(zhǎng)江商報(bào)消息 在百年老店方面，中國(guó)的企業(yè)數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于發(fā)達(dá)國(guó)家。搞清楚企業(yè)生命周期背后的原因，總結(jié)企業(yè)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，才能更好引導(dǎo)當(dāng)前創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)績(jī)效、推動(dòng)宏觀經(jīng)濟(jì)企穩(wěn)回升

與歐美國(guó)家相比，中國(guó)企業(yè)的平均壽命要短得多。有抽樣調(diào)查顯示，中國(guó)民營(yíng)企業(yè)平均壽命僅3.7年，中小企業(yè)平均壽命更是只有2.5年；而在美國(guó)與日本，中小企業(yè)的平均壽命分別為8.2年、12.5年。中國(guó)大公司的平均壽命是7到9年，歐美大企業(yè)平均壽命長(zhǎng)達(dá)40年，日本大企業(yè)平均壽命有58年。在百年老店方面，中國(guó)的企業(yè)數(shù)量更是落后于發(fā)達(dá)國(guó)家。

搞清楚企業(yè)生命周期背后的原因，總結(jié)企業(yè)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，對(duì)更好引導(dǎo)當(dāng)前創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)績(jī)效、推動(dòng)宏觀經(jīng)濟(jì)企穩(wěn)回升，具有重要意義。

從企業(yè)內(nèi)部看，來(lái)自企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者層面的主觀性因素，決定了我國(guó)企業(yè)難以跨越成長(zhǎng)瓶頸，實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。

一方面，與歐美國(guó)家相比，我國(guó)創(chuàng)業(yè)者存在先天的劣勢(shì)與不足：歐美國(guó)家高等教育普及程度明顯高于我國(guó)，創(chuàng)業(yè)者文化素質(zhì)總體上高于我國(guó)，而且歐美國(guó)家創(chuàng)業(yè)教育體系發(fā)達(dá)，大學(xué)普遍開(kāi)設(shè)創(chuàng)業(yè)教育課程，而我國(guó)近年來(lái)才開(kāi)始重視創(chuàng)業(yè)教育；歐美國(guó)家應(yīng)用型大學(xué)占比高達(dá)80%，致力于培養(yǎng)具有實(shí)踐能力的技術(shù)型人才，而我國(guó)大學(xué)教育普遍盲目追求學(xué)術(shù)型人才培養(yǎng)，多數(shù)大學(xué)畢業(yè)生既不精通學(xué)術(shù)也不善于應(yīng)用，難以有效將所學(xué)知識(shí)與創(chuàng)業(yè)實(shí)踐相結(jié)合；企業(yè)家應(yīng)該是一群風(fēng)險(xiǎn)愛(ài)好者，能通過(guò)不斷創(chuàng)新來(lái)應(yīng)對(duì)不確定性，但我國(guó)創(chuàng)業(yè)者中很大一部分人并不尊崇企業(yè)家精神，而是心浮氣躁，妄圖一夜暴富，很難指望他們帶領(lǐng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。

另一方面，我國(guó)新創(chuàng)企業(yè)自我成長(zhǎng)能力欠缺，不足以支撐企業(yè)持續(xù)發(fā)展：我國(guó)新創(chuàng)企業(yè)大量集中于餐飲、批發(fā)與零售服務(wù)、低端消費(fèi)品制造領(lǐng)域，這些領(lǐng)域門(mén)檻低、競(jìng)爭(zhēng)激烈、需求變化快，創(chuàng)業(yè)者難以打造差異化優(yōu)勢(shì)以實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期發(fā)展；持續(xù)創(chuàng)新是當(dāng)前企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的必然要求，但我國(guó)中小企業(yè)普遍缺乏創(chuàng)新意識(shí)，不愿意進(jìn)行創(chuàng)新與設(shè)備改造投入，企業(yè)產(chǎn)品與服務(wù)附加價(jià)值低，盈利空間有限，難以通過(guò)自我積累實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展；大量創(chuàng)業(yè)行為是出于短期盈利動(dòng)機(jī)，機(jī)會(huì)驅(qū)動(dòng)與逐利特征顯著，企業(yè)缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展謀劃，不關(guān)注人員培訓(xùn)與生產(chǎn)、服務(wù)能力提升，不重視產(chǎn)品、服務(wù)品質(zhì)以及客戶關(guān)系管理，品牌建設(shè)與社會(huì)責(zé)任更是無(wú)從談起。

從企業(yè)外部看，不完善的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，是阻礙我國(guó)新創(chuàng)企業(yè)持續(xù)成長(zhǎng)的外因。改革開(kāi)放30多年來(lái)，我國(guó)政治經(jīng)濟(jì)體制改革取得了突出成就，企業(yè)發(fā)展的外部環(huán)境比過(guò)去有了較大改善，但與成熟市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求仍有一定差距。

融資難、融資貴，是我國(guó)中小企業(yè)面臨的一大難題，只有少數(shù)中小企業(yè)能夠順利從銀行獲得信貸支持，而且融資成本明顯高于銀行基準(zhǔn)利率，部分小微企業(yè)的綜合融資成本甚至在20%以上。有一大批中小企業(yè)不是死于慘烈的競(jìng)爭(zhēng)，而是死于高融資成本的拖累，“過(guò)橋”成本與互聯(lián)互保風(fēng)險(xiǎn)的爆發(fā)，更進(jìn)一步推高了中小企業(yè)的死亡率。一些快速擴(kuò)張的新創(chuàng)企業(yè)，由于不能及時(shí)得到融資支持，因資金鏈斷裂而意外死亡的事件也時(shí)有發(fā)生。

近些年，我國(guó)規(guī)范市場(chǎng)秩序的法律體系逐步完善，不規(guī)范競(jìng)爭(zhēng)行為大幅減少，但受執(zhí)法不嚴(yán)與違法成本偏低等因素影響，市場(chǎng)秩序仍待進(jìn)一步改善。激烈無(wú)序的競(jìng)爭(zhēng)，誘使企業(yè)謀求通過(guò)不正當(dāng)手段取勝，而不是致力于管理提升與創(chuàng)新；極少數(shù)企業(yè)通過(guò)不公平競(jìng)爭(zhēng)手段實(shí)現(xiàn)了快速發(fā)展，但更多新創(chuàng)企業(yè)則倒在了不公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境之中，這一狀況亟待改變。（經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)）

責(zé)編：ZB