長江商報消息 時隔半年,新三板分層改革方案終于靴子落地。然而,多層次資本市場建設這一市場化改革方向,還有很長的路要走。
5月27日,全國中小企業(yè)股份轉讓系統(tǒng)(俗稱新三板)發(fā)布《全國中小企業(yè)股份轉讓系統(tǒng)掛牌公司分層管理辦法(試行)》公告,決定自6月27日起,正式對掛牌公司實施分層管理,滿足最近兩年連續(xù)盈利且年平均扣非凈利潤不少于2000萬元、平均凈資產(chǎn)收益率平均不低于10%等三個條件之一者可進入創(chuàng)新層。
當前掛牌企業(yè)過多,良莠不齊十分明顯,既有中科招商、九鼎集團、聯(lián)訊證券等規(guī)模與盈利能力可與A股上市公司比肩的大企業(yè),也有如近日發(fā)生董事長“跑路”的哥侖步等小企業(yè)。如果采取“一刀切”模式對所有掛牌公司統(tǒng)一監(jiān)管,鑒于風險控制考慮,諸如做市商擴容、公募基金入場、競價交易、降低投資者門檻等政策很難實施,從而拖累了新三板的創(chuàng)新進程。而設立創(chuàng)新層之后,服務和監(jiān)管兩個層次都將實施差異化制度安排,也就是說,一些制度安排將在創(chuàng)新層先行,對于新三板改革推進大有裨益。
當然,無論從新三板改革目標,還是多層次資本市場建設,分層制度僅僅是起點。欲將新三板打造成中國舉足輕重的交易市場,還需更多的改革措施隨之出臺。如轉板機制,一家企業(yè)在新三板掛牌之后,隨著經(jīng)營規(guī)范與盈利能力具備,在創(chuàng)新層逐漸成熟后需要向上的通道,即轉板到A股市場,如此才能貫徹“能者上,平者讓,庸者下”。
(第一財經(jīng)日報)
責編:ZB