頻繁調(diào)整最低工資可能破壞市場(chǎng)

長(zhǎng)江商報(bào)消息 【新聞背景】

記者從地方人社系統(tǒng)獲悉，人社部決定在一段時(shí)間內(nèi)將最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的時(shí)間，由每?jī)赡曛辽僬{(diào)整一次，改為兩至三年至少調(diào)整一次。

最低工資，終究是一個(gè)市場(chǎng)化的東西。它不應(yīng)該代替社會(huì)的基本保障制度，也不應(yīng)該給企業(yè)造成巨大的負(fù)擔(dān)。延長(zhǎng)最低工資調(diào)整的周期，應(yīng)該視作政府尊重市場(chǎng)規(guī)律的行為，這是一個(gè)很大的進(jìn)步。要知道，世界上仍然有一些國(guó)家不實(shí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度。原因就在于他們的政府不希望通過(guò)強(qiáng)制手段來(lái)干預(yù)公司行為。社會(huì)勞動(dòng)力的成本到底是多少，應(yīng)該由市場(chǎng)決定，如果過(guò)度頻繁調(diào)整最低工資，看起來(lái)很美，很得民心，但實(shí)際上是在破壞市場(chǎng)。（中國(guó)青年報(bào)）

責(zé)編：ZB