“欠薪統(tǒng)計”凸顯欠薪監(jiān)管乏力

長江商報消息 【新聞背景】國家統(tǒng)計局近日公布的《2015年農民工監(jiān)測調查報告》顯示，全國被拖欠工資的農民工所占比重為1％，比上年提高0.2個百分點；被拖欠工資的農民工人均被拖欠工資為9788元，比上年增加277元，增長2.9％。在國家有關部門不斷加大對拖欠農民工工資打擊力度的背景下，相關數據仍在上升，引發(fā)各界關注。

農民工工資得不到及時償付，農民工“市民化”進程就難以推進。一年又一年，農民工承受著原本不應該承受的討薪艱辛，這種狀況絕不能再惡化下去。

近年來，從各地的年終清欠專項行動，到設立“工資保證金制度”“黑名單制度”等，再到將惡意欠薪“入刑”，打擊拖欠農民工工資的法律和制度逐步完善。然而，拖欠農民工工資仍有愈演愈烈之勢。究其根源，是部分地方政府部門對企業(yè)欠薪現象監(jiān)管乏力，失之于軟，沒有構建好有效的欠薪預防機制，難以形成對欠薪企業(yè)的有效震懾。

國務院辦公廳印發(fā)的《關于全面治理拖欠農民工工資問題的意見》要求，到2020年，使拖欠農民工工資問題得到根本遏制，努力實現基本無拖欠。時不我待，保障農民工合法權益必須狠抓落實。國家統(tǒng)計局公布拖欠農民工工資的統(tǒng)計數據，凸顯保護農民工權益應加大力度。

各級地方政府應當創(chuàng)新制度設置和監(jiān)管思路，從日常監(jiān)管和預防入手整治欠薪源頭，建立行之有效的欠薪預防機制，常態(tài)化督促企業(yè)按月償付工資，防止欠薪問題累積惡化；也要把監(jiān)督企業(yè)按時發(fā)放農民工工資作為考核相關職能部門的“硬杠杠”，堵住監(jiān)管上的疏漏。（新華社）

責編：ZB