今夏求職比春季更加激烈平均29.3人競爭一個白領崗位

長江商報消息 本報訊(記者 陳妮希)近日，智聯(lián)招聘發(fā)布《2015年夏季中國雇主需求與白領人才供給報告》，通過對發(fā)布在網(wǎng)站平臺上的企業(yè)招聘數(shù)量和白領投遞簡歷情況的分析，揭示夏季求職期整個中國勞動力市場白領供需狀況。其中，全國人才供需競爭指數(shù)為29.3，也就是說平均一個職位收到29.3份簡歷。相比2015年春季，競爭更加激烈。

分析認為，競爭指數(shù)上升的原因，主要由夏季整體崗位需求下降導致。由于白領習慣于在春節(jié)后跳槽，而2015年春節(jié)時段晚于往常，因此出現(xiàn)了跳槽高峰延長至夏季的現(xiàn)象。

從各城市競爭指數(shù)來看，二線城市競爭激烈程度超過一線城市，其中沈陽以平均一個崗位34人競爭而高居榜首；成都、蘇州位列二三位。而傳統(tǒng)一線城市北上廣深的職位競爭激烈程度并未排進前五。

智聯(lián)招聘人力資源專家認為，從不同性質企業(yè)的競爭指數(shù)情況來看，白領求職扎堆在國企和外企，民企受到冷落。民營企業(yè)提供了中國勞動力市場絕大部分的崗位，但對求職者的吸引力較弱，競爭指數(shù)較低。

薪酬方面的數(shù)據(jù)顯示，上市公司和外商獨資企業(yè)薪酬最高，平均7011元；其次是國企，平均薪酬為6851元；民營企業(yè)和事業(yè)單位薪酬最低。

責編：ZB