員工缺資金 企業(yè)股權(quán)激勵(lì)難“坐實(shí)”

長(zhǎng)江商報(bào)消息 光谷出資5000萬(wàn)幫職工當(dāng)上股東,業(yè)內(nèi)擔(dān)憂

本報(bào)訊（記者 馬秀佳 通訊員 楊爍 李小克）“有這245萬(wàn)元的無(wú)息貸款支持，團(tuán)隊(duì)8位核心員工就能認(rèn)購(gòu)幾十萬(wàn)公司股份，大伙工作更有動(dòng)力了。”在昨日下午舉行的東湖高新區(qū)股權(quán)激勵(lì)工作會(huì)上，武漢華工安鼎信息技術(shù)有限公司總經(jīng)理韓敏興奮地說(shuō)。據(jù)了解，今年?yáng)|湖高新區(qū)將拿出5000萬(wàn)元，落實(shí)股權(quán)激勵(lì)代持專項(xiàng)基金，幫助部分企業(yè)核心員工認(rèn)購(gòu)自家“股份”。

目前，華工安鼎和烽火普天兩家企業(yè)成為首批受益企業(yè)，20名企業(yè)精英獲得專項(xiàng)基金770萬(wàn)元的無(wú)息借款支持。

從2009年開始，東湖高新區(qū)先后推動(dòng)光迅科技、迪源光電等50家區(qū)內(nèi)企業(yè)進(jìn)行了股權(quán)激勵(lì)，幫助企業(yè)明晰產(chǎn)權(quán)。但同時(shí)也存在不少問(wèn)題，如員工無(wú)錢購(gòu)買股份，股權(quán)激勵(lì)有名無(wú)實(shí)，難以推進(jìn)。

“前兩年，公司在高新區(qū)的指導(dǎo)下，開始搞股權(quán)激勵(lì)，尤其是管理層和技術(shù)骨干認(rèn)購(gòu)股份。但大伙口袋沒(méi)錢，有心無(wú)力，計(jì)劃一直擱淺�！弊钭尫榛鹌仗炜偨�(jīng)理金俏痛心的是，企業(yè)因此流失了不少技術(shù)骨干。

東湖高新區(qū)昨日公布的《股權(quán)激勵(lì)代持專項(xiàng)基金管理辦法》顯示，凡是區(qū)內(nèi)符合條件的企業(yè)重要技術(shù)人員和管理人員，在認(rèn)購(gòu)股份缺少資金時(shí)，可以向?qū)ｍ?xiàng)基金申請(qǐng)貸款，個(gè)人總額度5萬(wàn)元，今年計(jì)劃安排5000萬(wàn)元。

申請(qǐng)企業(yè)需滿足“職工人數(shù)不低于30人，且研發(fā)人員占10%以上”、“近一年銷售收入不低于2000萬(wàn)元”等條件。借款沒(méi)有利息，企業(yè)只需繳納象征性管理費(fèi)，即在借款期限的5年內(nèi)（一般借款期間為三年內(nèi)）按年一次按照借款余額的3%、3%、5%、7%、7%的費(fèi)率繳納。

責(zé)編：ZB