年會市場縮水 費用跌回“2萬元時代”

長江商報消息 訂單少了、規(guī)模小了、花費降了……春節(jié)臨近，“年會經濟”明顯趨冷，江城一些指望借此大賺一筆的演藝公司，遭遇前所未有的“寒流”。不過，本報調查發(fā)現(xiàn)，七成員工表示不希望取消企業(yè)年會，“活動可以精簡，吃個飯還是有必要的”。

堅守派

本報訊（見習記者 吳凌 李愛華）武漢“年會經濟情況如何？昨日，本報記者調查發(fā)現(xiàn)，部分演藝公司業(yè)務量降了四成，費用也重回“2萬元時代”。

有演藝公司業(yè)務量下降五成

昨日，記者從多家演藝策劃公司了解到，公司業(yè)務量直線下降，大部分業(yè)務量下降了近四成，有的甚至超過五成。

武漢鑫可樂文化傳播有限公司雷經理介紹，該公司今年年會業(yè)務量下滑了將近50%，“以前事業(yè)單位比較多，現(xiàn)在基本都是私營企業(yè)在辦。價格也沒以前高，此前基本上是5萬往上走，現(xiàn)在能出3萬辦一場的就不錯了”。

武漢博韻文化傳播有限公司李經理介紹，該公司年會業(yè)務量下降了近四成，幾個已經預訂了的活動，都臨時取消了，“有的是費用批不下來，臨時不搞了”。

武漢星天樂文化傳播有限公司馬經理說：“近三年，承接公司年會的業(yè)務量一直在下降，特別是今年，很多辦年會的企業(yè)都自己在搞，節(jié)目多是由企業(yè)員工自己籌備，做得很簡單。”

年會費用降到7年前價位

武漢的一些婚慶公司也承辦年會活動，昨日，多家婚慶策劃公司反映，與往年動輒上十萬的年會規(guī)模相比，今年年會市場縮水厲害，不僅數(shù)量減少，年會價位多在2萬元左右，這相當于是2007年的水準。

“今年年會不僅數(shù)量減半，規(guī)模更是大幅縮水。”武漢喜莊婚禮顧問有限公司策劃總監(jiān)周敏表示，今年該公司年會客源都是私企，并且預算減少很多。

周敏介紹，以前很多企業(yè)的年會都會有大型晚會，在燈光、LED屏等設備運用上很講究，今年企業(yè)年會預算里都沒有請演藝公司，價位由以前的7萬至10萬降到了現(xiàn)在的2萬至5萬，相當于回到了2007年的價位。

漢口漢江路中心百貨商廈一家婚慶公司策劃師王萍表示，該公司1月份接到的5場年會單子都是外資企業(yè)，價位在2萬到3萬之間，“現(xiàn)在很多企業(yè)年會一切從簡，策劃公司只需要布置場景，派出攝影師、化妝師和督導即可，不像以前有那么多表演活動”。

湖北省婚慶行業(yè)協(xié)會副會長楊智端介紹，今年年會市場與往年相比，最大變化是單價減半，節(jié)約辦年會成很多企業(yè)的共識。

機動派

年終獎仍按時發(fā)年會推遲到年后辦

本報訊（記者 蔡方良 見習記者 梁汐玥）年會一般在春節(jié)前舉辦，但也有企業(yè)推遲到春節(jié)后，但年終獎一定要按時發(fā)。

武漢嘉禾裝飾集團有限公司的年會時間定在正月十五，該公司負責人徐運忠介紹，這個時間4年前就定下來了，“傳統(tǒng)意義上，過完正月十五才是真正地過完年了。年前，大家都一門心思想回家，春節(jié)后，大家更有心情排練節(jié)目，打造精品”。

年終獎會不會按時發(fā)？徐運忠說，年終獎分兩種，一種是年終獎，會在年前隨工資一起發(fā)放；另一種是專項獎勵，會在年會當天宣布并發(fā)獎勵，“我們想通過這種方式留住老員工，激勵新員工”。

在電子商務平臺天貓上，一家擁有100多名員工的中型電商企業(yè)也是年后開年會。

該公司人事部主管周燕楠說，按照往年年會規(guī)模，一般準備12到15個節(jié)目，員工準備節(jié)目需要1個月時間，同時進行的還有行政后勤的瑣碎工作，預計3月初把年會補上，不過，為了穩(wěn)定軍心，年終獎及獎品已經發(fā)放。

情感派

本報調查：七成員工不愿取消年會

“有聚餐才感覺像過節(jié)，但不需要大操大辦”

本報訊（記者 王晴）不少單位和企業(yè)節(jié)儉辦年會，甚至取消年會，員工們怎么看？昨日，記者在街頭隨機調查了50位員工，絕大多數(shù)贊同簡化年會，但超七成表示不希望“一刀切”式地取消，“一年忙到頭，大家聚一聚，吃頓家常飯還是有必要的”。

“也不需要大操大辦，整個公司的員工一起吃飯，做做游戲，這樣才有春節(jié)的氛圍�！弊蛉障挛纾瑖�有企業(yè)的員工陳霞說，她的公司今年準備取消年會，她覺得似乎少了點年味，有點失落。

記者在群光廣場、江漢路及光谷廣場隨機調查的50位企業(yè)員工中，和陳霞有同樣感受的有37位，占到了七成以上。

在私企上班的朱曉說，公司年會能給一些平時看起來很“普通”的員工一次展現(xiàn)自己的機會，他自己就是在公司的年會上演奏小提琴“大秀身手”，追上了自己暗戀多時的女同事。

調查過程中，不少員工均表示年會的意義在于凝聚公司人氣，也是企業(yè)文化的一種表現(xiàn)。

在國企上班的劉先生坦言，前年的年會上，他的領導在臺上帶著夸張的帽子表演滑稽舞蹈，頓時讓他覺得領導十分親切，“平常領導不茍言笑，跟他說話就很緊張，年會以后大家也敢和他開玩笑了，工作氛圍輕松不少。”

劉先生還表示，很多不熟的同事在年會上喝喝酒、聊聊天，哪怕平時看不慣的人也能很快熱絡起來。

責編：ZB