送上門的生意不敢接,他們有苦衷

長(zhǎng)江商報(bào)消息 企業(yè)缺工，“年關(guān)”難過。對(duì)勞動(dòng)密集型的企業(yè)來說，恐怕感受尤為深切，工人難招，企業(yè)不得不拒絕訂單；車商受缺工影響，無車可賣，不敢接單。

隨著春節(jié)臨近，一些勞動(dòng)密集型企業(yè)面臨返鄉(xiāng)潮帶來的用工壓力，同時(shí)又搶抓這一時(shí)機(jī)，期待留住返鄉(xiāng)的本地人，破解用工荒。

技術(shù)工難招 企業(yè)忍痛拒絕外貿(mào)大單

本報(bào)訊（記者 孔慧慧 通訊員 黃小�。┳蛉�，由湖北省商務(wù)廳組織舉辦的“春風(fēng)行動(dòng)——外貿(mào)企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)”啟動(dòng)儀式在黃石舉行，90多家本地企業(yè)帶著約9000個(gè)崗位吸引求職者。大多企業(yè)今年將擴(kuò)充生產(chǎn)線，但工人尤其一線普工難招成了擺在面前的最大難題。

“年底工人更難招了�！弊蛉丈衔�10時(shí)許，湖北諾耐爾服飾人事經(jīng)理柯尊穩(wěn)介紹，公司目前有6條生產(chǎn)線，眼下220人的用工缺口是最頭疼的問題。最缺一線工人，技術(shù)工最難招�？伦鸱�(wěn)說，今年10月份公司接到一個(gè)來自東南亞的代工訂單，由于對(duì)方對(duì)款式要求較高，而公司僅有的3個(gè)技術(shù)工無法做出對(duì)方需要的產(chǎn)品，只得忍痛作罷。遺憾的是，該訂單是每年2萬多件的需求，約140多萬美金的量，而這樣的訂單公司一年才能接到四五個(gè)。

不僅招工難，工人大齡化也讓柯尊穩(wěn)頗為頭疼。他介紹，公司工廠設(shè)在鄉(xiāng)下，年輕人基本都外出，工人大多在40歲以上，生產(chǎn)效率低下。

昨日的活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，大多企業(yè)用工缺口在100-200人之間，陽新寶加鞋業(yè)招聘需求高達(dá)6000人。該公司人力資源部周波介紹，連續(xù)幾年都面臨招工難。目前公司有工人八九千人，今年還將擴(kuò)充產(chǎn)能，用工缺口達(dá)6000人。

不過，在周波看來，返鄉(xiāng)潮也是機(jī)遇。近幾年每到春節(jié)，公司就會(huì)派人到車站發(fā)招聘?jìng)鲉�，吸引返鄉(xiāng)人員就業(yè)�！斑�是有一些作用的，一些想離家近照顧老人的會(huì)留下來�！敝懿ㄕf。

責(zé)編：ZB