年末再現(xiàn)用工荒 大學(xué)生成“應(yīng)急工”

長江商報(bào)消息 有企業(yè)招不到工，干脆放長假作福利；有企業(yè)專門到高�！皳尅睂W(xué)生做兼職

本報(bào)訊（見習(xí)記者 呂詩潔 記者 鄭瑋）春節(jié)臨近，餐飲和家政等服務(wù)行業(yè)又一次面臨用工荒，有企業(yè)專門“搶”大學(xué)生做兼職，還有企業(yè)把工資上調(diào)兩成挽留務(wù)工人員，也有企業(yè)招不到工，干脆給員工放長假作福利。專家建議，可以用調(diào)休形式提前布局。

企業(yè)搶“生源” 大學(xué)生成“香餑餑”

面對用工荒，湖北大學(xué)附近的簡樸寨餐館，以一天100元的報(bào)酬吸引大學(xué)生，該校學(xué)生小張一次給該店推薦了五名同學(xué)。小張笑稱，“正好這段時間兼職比較劃算，等賺完錢再回家休息也不錯”。

同為用工荒發(fā)愁的沃爾瑪洪山店工作人員表示，春節(jié)促銷已經(jīng)開始，最缺的是兼職人員�！拔覀冊诟咝＠镔N了很多廣告，不過越臨近春節(jié)，做兼職的人也越少。店里把兼職的工資也從50元一天提至近80元一天�！�

武漢納杰人才市場經(jīng)理張俊反映，“最近有不少考完研或者想掙點(diǎn)錢的大學(xué)生來找工作，大約占到應(yīng)聘者的一到兩成，成了企業(yè)急需的‘香餑餑’。感覺企業(yè)就像學(xué)校，都在搶‘生源’了�！�

從臘月休到正月 商家放假當(dāng)福利

“沒辦法，人手不足，我們只能放長假�！币患叶Y品公司招聘經(jīng)理表示，公司對業(yè)務(wù)員的招聘需求較大，但春節(jié)期間人很難招�？紤]到人員消耗的成本，會放一個月左右的長假。

在東亭路一家汽車維修店內(nèi)，記者看到，店老板老李正收拾東西準(zhǔn)備回宜昌老家，“5個洗車工都回家了，我一個人也做不了什么事，干脆給他們放長假”，他笑稱，就當(dāng)是給員工福利了。

用調(diào)休巧對用工荒

武漢宜爾客連鎖酒店人資經(jīng)理陳女士說，“我們一共有三個店面，每個店需要4名前臺，我一個月前就招好人，正在培訓(xùn)。每個店儲備有2到3人，這樣既保證春節(jié)期間的正常運(yùn)營，也能應(yīng)對春節(jié)后的人才流失。”

張俊介紹，到了年底，招聘會的場次和企業(yè)數(shù)量都略有下降，而用工需求集中在餐飲、商貿(mào)、機(jī)械、酒店等行業(yè)�！�11月份來招聘的企業(yè)有一千多家，而現(xiàn)在是八百家，下降了約兩成，餐飲等服務(wù)業(yè)用工缺口尤為明顯�！睆埧”硎荆�本月約有百家餐飲、酒店、商貿(mào)等企業(yè)過來招聘，占比明顯上升。

相比較而言，大型酒店更能“抗壓”，在春節(jié)期間用調(diào)休的形式能順利渡過用工荒，而小餐飲企業(yè)因人員流動性高，影響尤為明顯�！昂芏嗤鈦韯�(wù)工人員選擇拿完工資就回家，這對小餐飲店的影響較大。不過招工難的情況年年如此，不少企業(yè)通過調(diào)休、招兼職等形式來解決用工難題。

責(zé)編：ZB