湖北2024年擬財(cái)政投入4億支持博士后 設(shè)五大資助項(xiàng)目個人最高補(bǔ)助40萬

長江商報(bào)消息 ●長江商報(bào)記者 李璟

博士后是最富創(chuàng)新活力、最具科研潛能的人才群體，是我國青年科技人才的重要組成部分。

為聚集高層次創(chuàng)新型青年人才和打造戰(zhàn)略科學(xué)家成長梯隊(duì)，加快培育新質(zhì)生產(chǎn)力，進(jìn)一步提高博士后制度競爭力和吸引力，近日，湖北省人社廳、財(cái)政廳等八部門聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于加強(qiáng)新時代博士后工作的若干措施》（簡稱《措施》），為實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)和推動湖北高質(zhì)量發(fā)展提供有力人才支撐。

6月14日，湖北省政府新聞辦召開新聞發(fā)布會，對《措施》進(jìn)行解讀，并回答記者提問。

會上透露，近年來，湖北持續(xù)加大對博士后工作的財(cái)政直接投入，省財(cái)政投入從2019年的384萬元增加到2024年的2億元，加上全省各級財(cái)政投入，預(yù)計(jì)可逐步增加到4億元。

近年來，湖北省財(cái)政會同人社等部門，研究建立了博士后“站前引進(jìn)、站中培養(yǎng)、出站支持”的全鏈條、全流程支持保障政策。除設(shè)立五類資助項(xiàng)目擇優(yōu)給予5萬元—40萬元的資助外，湖北還將新進(jìn)站博士后日常補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)從8萬元/人提高到20萬元/人。

設(shè)五個項(xiàng)目支持博士后引留

據(jù)介紹，《措施》包括總體要求、平臺建設(shè)、引留支持、成長環(huán)境、作用發(fā)揮、組織保障六個部分共19條，按照“資助全覆蓋、培養(yǎng)全鏈條、力量全整合、政策走前列”的總體思路，在現(xiàn)有政策基礎(chǔ)上有較大突破。

在引進(jìn)博士后人才方面，發(fā)放博士后平臺建設(shè)補(bǔ)助和對優(yōu)秀平臺予以獎勵，對新進(jìn)站博士后全員給予日常經(jīng)費(fèi)保障，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)20萬元/人。

在支持博士后出成果和創(chuàng)業(yè)方面，加強(qiáng)科研項(xiàng)目和人才培養(yǎng)項(xiàng)目支持，搭建以“五共活動”為主的博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持平臺。探索設(shè)立博士后創(chuàng)業(yè)基金，促進(jìn)博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

在吸引出站博士后來鄂留鄂方面，發(fā)放安家生活補(bǔ)貼，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為30萬元/人。在職稱評審、崗位聘用上予以傾斜。將符合條件的優(yōu)秀博士后納入省直高層次人才專項(xiàng)事業(yè)編制保障，并針對博士后需求，明確子女入學(xué)、住房保障方面優(yōu)待政策。

值得關(guān)注的是，為支持博士后科研創(chuàng)新、科技創(chuàng)業(yè)，湖北初步構(gòu)建起站前引進(jìn)、站中培養(yǎng)、出站支持的全鏈條、全流程博士后資助體系，共設(shè)五個博士后人才資助項(xiàng)目。

其中，博士后尖端人才引進(jìn)項(xiàng)目重點(diǎn)圍繞湖北五大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、10個新興特色產(chǎn)業(yè)、基礎(chǔ)學(xué)科及前沿領(lǐng)域，面向海內(nèi)外公開招引100名左右自然科學(xué)領(lǐng)域優(yōu)秀博士來鄂從事博士后研究工作，給予20萬元/人/年資助，資助期2年。

創(chuàng)新人才培養(yǎng)項(xiàng)目聚焦湖北重點(diǎn)領(lǐng)域和發(fā)展前沿，對從事重大理論創(chuàng)新、關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)和重大科技成果轉(zhuǎn)化的在站博士后人員，擇優(yōu)實(shí)施科研資助。實(shí)行分檔資助，其中A檔資助標(biāo)準(zhǔn)為18萬元/人，B檔資助標(biāo)準(zhǔn)為9萬元/人，每年各資助100人左右。

先鋒人才跟蹤支持項(xiàng)目面向出站后來鄂留鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)的博士后研究人員，每年資助100人左右，每人每年發(fā)放5萬元人才津貼，連續(xù)發(fā)放3年。

卓越人才跟蹤培養(yǎng)項(xiàng)目面向出站5年以上，在國家重大戰(zhàn)略、重大科技專項(xiàng)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、基礎(chǔ)前沿研究等方面取得突出成績、富有潛力的優(yōu)秀在鄂工作博士后，每3年遴選10人，資助標(biāo)準(zhǔn)為30萬元/人，分3年發(fā)放，并按相關(guān)規(guī)定納入“楚才卡”B卡申領(lǐng)范圍。

揭榜領(lǐng)題項(xiàng)目鼓勵企業(yè)出題、博士后領(lǐng)題，對簽約成功的項(xiàng)目，省級財(cái)政擇優(yōu)給予5萬—30萬元的資助，同時鼓勵地方給予相應(yīng)的激勵和扶持。

持續(xù)加大財(cái)政資金投入力度

近年來，湖北高度重視博士后工作，并于2019年由省政府辦公廳印發(fā)了《關(guān)于實(shí)施博士后人才倍增計(jì)劃的意見》。

5年來，湖北著力打造“博聚楚天”人才品牌，扎實(shí)推進(jìn)博士后倍增計(jì)劃。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全省現(xiàn)建有博士后科研平臺435個，在站博士后4300余人，累計(jì)招收培養(yǎng)13000余人，大量出站博士后留在湖北創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，其中不少已成為相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人和科技領(lǐng)軍人才。

近年來，湖北省財(cái)政會同人社等部門，研究建立了博士后“站前引進(jìn)、站中培養(yǎng)、出站支持”的全鏈條、全流程支持保障政策。除設(shè)立五類資助項(xiàng)目擇優(yōu)給予5萬元—40萬元的資助外，湖北還將新進(jìn)站博士后日常補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)從8萬元/人提高到20萬元/人，范圍由擇優(yōu)資助擴(kuò)大到全員保障。同時，對博士后的平臺建設(shè)、成果轉(zhuǎn)化等方面，也同步出臺支持保障政策。

湖北省財(cái)政廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，按照財(cái)政部要求的“小錢小氣”“大錢大方”原則，湖北通過“盤三資”、調(diào)結(jié)構(gòu)、做增量等方式，集中財(cái)力做好資金保障工作。省財(cái)政直接對博士后工作的投入，從2019年384萬元增加到2024年2億元。通過建立省與市縣分擔(dān)機(jī)制，全省各級財(cái)政對博士后工作的投入，預(yù)計(jì)可逐步增加到4億元。落實(shí)財(cái)政投入、基金支持政策，預(yù)計(jì)博士后培養(yǎng)人均投入在中部省份位居前列。

在項(xiàng)目支持方面，湖北著力構(gòu)建以“人才為核心，平臺為基礎(chǔ)，項(xiàng)目為紐帶，資金為引導(dǎo)”的多元化資源統(tǒng)籌配置機(jī)制，在全省科技計(jì)劃體系中，加強(qiáng)對博士后人才的支持力度。2024年度省自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目擬立項(xiàng)541項(xiàng)，占總立項(xiàng)數(shù)的50.4%。

責(zé)編：ZB