華特達(dá)因營收凈利四連增擬10派20 研發(fā)人員數(shù)量年增1.42倍

長江商報消息 出乎很多人意料，華特達(dá)因（000915.SZ）經(jīng)營業(yè)績?nèi)匀槐３至朔�(wěn)健增長勢頭。

最新披露的年度報告顯示，2023年度，華特達(dá)因?qū)崿F(xiàn)營業(yè)收入接近25億元、歸屬于上市公司股東的凈利潤（以下簡稱“凈利潤”）接近6億元，與上年相比，雖然增速有所放緩，但仍然保持了雙增長。

華特達(dá)因業(yè)績雙增長讓意外，源于公司核心產(chǎn)品伊可新維生素AD滴劑（以下簡稱“伊可新”）在2023年的集采中，多次落選。在核心產(chǎn)品落選集采的情況下，公司業(yè)績?nèi)匀荒軐?shí)現(xiàn)增長，足見伊可新的市場競爭力。

華特達(dá)因在年報稱，伊可新國內(nèi)市場占有率多年保持第一。

長江商報記者發(fā)現(xiàn)，近四年，華特達(dá)因的營業(yè)收入、凈利潤持續(xù)雙增。

2023年，華特達(dá)因也首次大比例派發(fā)現(xiàn)金紅利，擬每10股派發(fā)紅利20元，合計將派發(fā)4.68億元，高于過去三年現(xiàn)金分紅之和。

華特達(dá)因的財務(wù)狀況較好。上市之后，公司幾乎沒有再融資，截至2023年底，公司資產(chǎn)負(fù)債率僅為13.5%。

四季度凈利增長93%

華特達(dá)因的經(jīng)營業(yè)績延續(xù)了穩(wěn)健增長的良好勢頭。

年報顯示，2023年，華特達(dá)因?qū)崿F(xiàn)營業(yè)收入24.84億元，同比增長6.11%；凈利潤、扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤（以下簡稱“扣非凈利潤”）分別為5.85億元、5.71億元，同比增長11.08%、7.86%。

此前的2019年至2022年，華特達(dá)因?qū)崿F(xiàn)的營業(yè)收入分別為18億元、18.21億元、20.27億元、23.41億元，同比增長17.93%、1.17%、11.32%、15.49%；凈利潤分別為2.04億元、2.91億元、3.80億元、5.27億元，同比增長57.38%、42.46%、30.78%、38.55%。同期，扣非凈利潤跟凈利潤的變動趨勢、變動幅度大致相當(dāng)。

上述數(shù)據(jù)顯示，2019年至2023年的五個年度，華特達(dá)因的營業(yè)收入、凈利潤實(shí)現(xiàn)了連續(xù)五年雙增。

華特達(dá)因主營業(yè)務(wù)為醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)，2023年，來自醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的收入為 24.26億元，占公司主營業(yè)務(wù)收入的97.66%。其中，子公司達(dá)因藥業(yè)實(shí)現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入 24.26 億元，凈利潤 11.82 億元，分別比 2022 年增長 18.88%、21.58%。

達(dá)因藥業(yè)的核心產(chǎn)品為伊可新，主要為兒童用藥，預(yù)防和治療維生素A及D的缺乏癥。該產(chǎn)品是達(dá)因藥業(yè)收入的主要來源。

2023年，對于達(dá)因藥業(yè)而言，原本壓力較大。主要有兩個方面因素，第一，新生兒減少。根據(jù)國家統(tǒng)計局披露的數(shù)據(jù)，2023年，中國出生人口為902萬人，同比減少54萬人，與2016年的1867萬人相比，減少了一半。第二，伊可新集采落選。2023年，江西16省聯(lián)盟集采及河北集采中，伊可新均未中標(biāo)。

兩大不利影響下，達(dá)因藥業(yè)經(jīng)營業(yè)績依舊保持了增長。有人士猜測，是不是因?yàn)?022年集采中標(biāo)產(chǎn)生的影響？

從季度經(jīng)營業(yè)績看，2023年一、二、三、四季度，華特達(dá)因?qū)崿F(xiàn)的營業(yè)收入分別為5.61億元、5.92億元、5.66億元、7.65億元，前三季度同比下降，第四季度增長46.53%。同期凈利潤為1.64億元、1.58億元、1.39億元、1.24億元，同比變動幅度為4.94%、6.39%、-11.93%、93.12%，四季度，凈利潤大幅增長。

季度數(shù)據(jù)說明，2022年度集采中標(biāo)對2023年度的經(jīng)營業(yè)績影響有限。

基于上述因素，2023年度，華特達(dá)因的經(jīng)營業(yè)績超出了市場預(yù)期。

研發(fā)人員數(shù)量增長1.42倍

經(jīng)營業(yè)績出人意料的華特達(dá)因，還有幾個事項(xiàng)出現(xiàn)明顯變化。

2023年度，華特達(dá)因的研發(fā)人員大幅增長。

2022年底，公司研發(fā)人員數(shù)量為97人，占員工總數(shù)的6.10%。2023年底，研發(fā)人員數(shù)量為235人，同比增長142.27%，占員工總數(shù)的13.98%，占比提升了7.88個百分點(diǎn)。

2023年，公司研發(fā)費(fèi)用9559.36萬元，同比增長45.75%。

華特達(dá)因的第二個變化，是現(xiàn)金分紅。根據(jù)2023年利潤分配預(yù)案，公司擬向全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利20元，合計將派發(fā)紅利約4.68億元，約占當(dāng)年凈利潤的80%，無論是分紅金額還是占比，均創(chuàng)歷史新高。

1999年上市至2022年，華特達(dá)因共進(jìn)行了13次現(xiàn)金分紅，分紅合計數(shù)為7.60億元。2023年一次分紅，占?xì)v史分紅合計數(shù)的61.58%。

突然大幅提升分紅比例，與監(jiān)管層鼓勵分紅有關(guān)，更與華特達(dá)因財務(wù)狀況較好有關(guān)。截至2023年底，公司資產(chǎn)負(fù)債率低至13.50%。期末，公司貨幣資金20.48億元、交易性金融資產(chǎn)（主要為理財產(chǎn)品）12.14億元，合計達(dá)32.62億元。與之對應(yīng)的有息負(fù)債為0元。公司當(dāng)年的財務(wù)費(fèi)用為-0.26億元。

值得一提的是，1999年上市以來，華特達(dá)因幾乎沒有進(jìn)行再融資，包括債權(quán)融資。

在外界看來，華特達(dá)因敢于大比例分紅，仍然是依賴大單品伊可新這一現(xiàn)金奶牛。

華特達(dá)因在年報中稱，“伊可新”在國內(nèi)兒科用藥領(lǐng)域取得了良好的口碑和覆蓋率，深受專家、醫(yī)生的信任與消費(fèi)者的認(rèn)可，連續(xù)20多年位居同類產(chǎn)品市場前列，上市27年來，已成為兩代媽媽的共同選擇，多年來一直位居同類產(chǎn)品市場占有率第一。

近年來，華特達(dá)因也在積極開發(fā)新的產(chǎn)品，形成了以“兒童保健和治療領(lǐng)域”為核心的兒童健康產(chǎn)業(yè)布局。公司利用“伊可新”的影響力，構(gòu)建了“伊可新”兒童營養(yǎng)品、兒童健康食品、兒童健康用品等兒童健康產(chǎn)品系列。

●長江商報記者 沈右榮

責(zé)編：ZB