潤澤科技頭頂120億債務(wù)賺7億分6.7億   半價股權(quán)激勵實(shí)控人一家獲授347萬股

長江商報消息 半年賺7.02億元，分掉6.7億元，潤澤科技（300442.SZ）大手筆派發(fā)紅利。

大手筆分紅的背后，是潤澤科技經(jīng)營業(yè)績快速增長。8月27日晚間，潤澤科技披露的半年度報告顯示，今年上半年，公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入16.83億元，歸屬于上市公司股東的凈利潤（以下簡稱“凈利潤”）7.02億元，與去年同期相比，二者均實(shí)現(xiàn)快速增長。

不過，半年度大手筆分紅受到市場質(zhì)疑。今年上半年，公司曾宣布高送轉(zhuǎn)，也被交易所問詢。

在宣告大手筆分紅之時，潤澤科技還披露了2023年限制性股票激勵計(jì)劃（草案修訂稿），公司擬實(shí)施半價股權(quán)激勵。同樣受到市場質(zhì)疑的是，公司實(shí)際控制人周超男一家三口均為激勵對象，合計(jì)獲授347萬股，占授予總數(shù)的15.35%。而且，業(yè)績考核以2024年的凈利潤為基數(shù)，讓人難以判斷目標(biāo)的可實(shí)現(xiàn)性。

高送轉(zhuǎn)后又?jǐn)M高分紅

高比例分紅，潤澤科技招來市場質(zhì)疑。

根據(jù)半年報，今年上半年，潤澤科技實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入16.83億元，與上年同期的12.72億元相比，增加4.11億元，同比增長幅度為32.30%；凈利潤為7.02億元，比上年同期增加2.27億元，同比增長幅度為47.83%。

半年報還披露了半年度分紅預(yù)案，潤澤科技擬以17.17億股股份為基數(shù)，向全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利3.90元（含稅），將合計(jì)派發(fā)紅利6.70億元。據(jù)此計(jì)算，分紅金額占當(dāng)期凈利潤的比例為95.36%。

如此高比例分紅，合理性、必要性受到質(zhì)疑。

潤澤科技于2021年作價142億元借殼普麗盛完成上市。今年上半年，公司配套募資47億元，除了支付重組相關(guān)費(fèi)用外，還用于佛山國際信息港A2、A3數(shù)據(jù)中心項(xiàng)目以及平湖國際信息港A2數(shù)據(jù)中心項(xiàng)目等建設(shè)，并計(jì)劃將募資中的24.38億元用于償還銀行貸款。

潤澤科技存在明顯財務(wù)壓力，盡管在上半年已經(jīng)配套募資47億元，但債務(wù)依然沉重。截至今年6月底，公司長短期債務(wù)合計(jì)達(dá)120.26億元，與之對應(yīng)的貨幣資金加上交易性金融資產(chǎn)合計(jì)為68.63億元。

潤澤科技還面臨繼續(xù)投資。公司專注于園區(qū)級、高等級、高效能、綠色智能算力和算力基礎(chǔ)設(shè)施的投資、研發(fā)、建設(shè)、持有和運(yùn)營。公司稱，其立足京津冀·廊坊、長三角·平湖、粵港澳大灣區(qū)·佛山和惠州，輻射成渝經(jīng)濟(jì)圈·重慶和甘肅·蘭州，前瞻性地在“東數(shù)西算”國家算力樞紐節(jié)點(diǎn)中的五大核心區(qū)域、六大算力節(jié)點(diǎn)，總體規(guī)劃布局56棟數(shù)據(jù)中心、約29萬架機(jī)柜。

在這種情況下，潤澤科技仍然以超過90%的比例進(jìn)行分紅，為什么？

如果本次分紅順利實(shí)施，公司實(shí)際控制人周超男一家將分得約3億元。

值得一提的是，今年4月21日，在披露2022年年度報告時，潤澤科技披露了一份分紅預(yù)案，擬以現(xiàn)有總股本為基數(shù)，以資本公積金每10股轉(zhuǎn)增8股。2022年末，潤澤科技母公司可供股東分配的利潤為-587.64萬元。

當(dāng)時，深交所向潤澤科技發(fā)出關(guān)注函，要求公司充分說明本次資本公積轉(zhuǎn)增股本的必要性及合理性。最終，上述高送轉(zhuǎn)事項(xiàng)于今年5月24日實(shí)施。

實(shí)控人家族獲半價股權(quán)激勵

除了現(xiàn)金分紅，潤澤科技的股權(quán)激勵方案也受到了質(zhì)疑。

8月27日晚間，潤澤科技披露2023年限制性股票激勵計(jì)劃（草案修訂稿）。根據(jù)修訂稿，本激勵計(jì)劃采用的激勵工具包括第一類限制性股票和第二類限制性股票，擬授予的限制性股票數(shù)量總計(jì)不超過2260萬股，其中，首次授予限制性股票的數(shù)量為 1808萬股，預(yù)留限制性股票的數(shù)量為452萬股。股票來源均為公司向激勵對象定向發(fā)行的股份。

本激勵計(jì)劃的授予價格為14.77元/股，略高于激勵計(jì)劃草案公布前1個交易日交易均價29.05元/股的50%，與激勵計(jì)劃草案公布前20個交易日交易均價29.53元/股的 50%持平。

也就是說，本次股權(quán)激勵基本為半價授予。

值得一提的是，今年5月24日，潤澤科技實(shí)施了每10股轉(zhuǎn)增8股的分紅方案，5月23日，公司股價為54.50元/股。

潤澤科技的激勵對象讓人意外。94名激勵對象中，公司實(shí)際控制人周超男、李笠、張嫻均名列其中。周超男是李笠之母，張嫻為李笠配偶，三人是一家三口。

根據(jù)修訂稿，周超男、李笠、張嫻將分別獲授的股份數(shù)量為139萬股、138萬股、70萬股，合計(jì)347萬股，占授予總數(shù)的15.35%，其中，周超男、李笠二人獲授的股份數(shù)量位居激勵對象前兩位。

半價股權(quán)激勵，實(shí)際控制人一家三口均參與，是否屬于利益輸送？

長江商報記者查詢發(fā)現(xiàn)，在A股市場上實(shí)施半價股權(quán)激勵中，實(shí)際控制人作為激勵對象的較為少見。

潤澤科技解釋稱，實(shí)際控制人周超男擔(dān)任公司董事長，負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃以及經(jīng)營管理，對公司未來戰(zhàn)略方針的制定、經(jīng)營決策的把控及重大經(jīng)營事項(xiàng)的管理具有重大影響。李笠擔(dān)任公司副董事長、總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)拓展等重要工作，張嫻擔(dān)任公司董事、副總經(jīng)理一職，負(fù)責(zé)公司投融資及采購業(yè)務(wù)，二人對公司經(jīng)營計(jì)劃、經(jīng)營決策、管理架構(gòu)和重大經(jīng)營事項(xiàng)的管理均會產(chǎn)生顯著積極影響。

潤澤科技的考核目標(biāo)也有些奇怪。其業(yè)績考核要求為，以2024年的凈利潤為基數(shù)，2025年、2026年、2027年的增長率分別不低于50%、75%、100%。

潤澤科技剛剛披露2023年半年度報告，無從知曉2023年全年凈利潤，更無從知曉2024年凈利潤，公司的業(yè)績考核要求竟然是以2024年為基數(shù)，讓人無法預(yù)判可實(shí)現(xiàn)性。如果2024年凈利潤下滑幅度較大，那么，2025年至2027年的實(shí)現(xiàn)性就大幅降低。

●長江商報記者 沈右榮

責(zé)編：ZB