近六成央企發(fā)布社會責(zé)任報告超11次 履責(zé)取得八大進展彰顯擔(dān)當(dāng)

長江商報消息 ●長江商報公益記者李璟

中央企業(yè)是我國國民經(jīng)濟的重要支柱，是國有經(jīng)濟發(fā)揮主導(dǎo)作用的骨干力量。

日前，由國務(wù)院國資委社會責(zé)任局主辦，中國社會責(zé)任百人論壇承辦的“新征程新責(zé)任——《中央企業(yè)社會責(zé)任藍皮書（2022）》《國資國企社會責(zé)任藍皮書（2022）》發(fā)布活動”在北京召開。會上成立了“中央企業(yè)ESG聯(lián)盟”，并首次發(fā)布了“地方國有企業(yè)社會責(zé)任·先鋒100指數(shù)”。

調(diào)查顯示，2021年，67.03%的中央企業(yè)設(shè)立了以社會責(zé)任工作領(lǐng)導(dǎo)小組或社會責(zé)任管理（工作）委員會為主要形式的社會責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)；92.31%的中央企業(yè)采用多元方式推動下屬企業(yè)開展社會責(zé)任工作；59.5%的中央企業(yè)發(fā)布社會責(zé)任報告超過11次。

近年來，央企以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，在國家戰(zhàn)略、國防安全、國計民生等領(lǐng)域，自覺擔(dān)當(dāng)，勇挑重?fù)?dān)，為經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展作出了重大貢獻，在中國企業(yè)社會責(zé)任領(lǐng)域走在了前列。

央企履責(zé)取得八大進展

據(jù)悉，今年是國務(wù)院國資委社會責(zé)任局、責(zé)任云研究院連續(xù)第6年發(fā)布《中央企業(yè)社會責(zé)任藍皮書》（簡稱“央企藍皮書”），全面研究梳理了央企社會責(zé)任管理和實踐工作的新進展、新成果、新經(jīng)驗，致力于打造社會責(zé)任領(lǐng)域的權(quán)威研究專著，為社會責(zé)任建設(shè)提供重要的參考價值和借鑒意義。

央企藍皮書指出，截至2022年10月20日，課題組共收集到84家中央企業(yè)提報的2021年度社會責(zé)任報告（包括可持續(xù)發(fā)展報告、ESG報告）；四家企業(yè)正在編制報告，擬于2022年底前全部發(fā)布，央企發(fā)布報告覆蓋面較廣。

84家企業(yè)中，有42家發(fā)布次數(shù)在11—15次，8家發(fā)布次數(shù)在16次及以上，分別占比50%和9.5%。數(shù)據(jù)顯示，累積有50家企業(yè)報告發(fā)布次數(shù)在11次及以上，占比59.5%，報告發(fā)布的連續(xù)性較強。

調(diào)查顯示，截至2022年8月，32.97%的中央企業(yè)已制定社會責(zé)任“十四五”規(guī)劃；12.09%的中央企業(yè)正在推進制定社會責(zé)任“十四五”規(guī)劃工作。2021—2022年，63.74%的央企將社會責(zé)任工作績效納入考核評價體系，其中，42.86%的中央企業(yè)將社會責(zé)任納入部門年度工作績效考核。

另外，調(diào)查還指出，央企在社會責(zé)任實踐方面已取得八大進展。包括穩(wěn)定經(jīng)濟發(fā)展，保障國計民生；強化科技創(chuàng)新，實現(xiàn)自立自強；聚焦“雙碳”目標(biāo)，建設(shè)美麗中國；接續(xù)鄉(xiāng)村振興，助力共同富裕；統(tǒng)籌發(fā)展安全，全力搶險救援；增進民生福祉，創(chuàng)造美好生活；深度融合發(fā)展，促進區(qū)域協(xié)調(diào)；融入開放格局，堅持境外履責(zé)。

近年來，央企主要經(jīng)濟指標(biāo)均取得新進展、新突破，為穩(wěn)定宏觀經(jīng)濟大盤、保持社會大局穩(wěn)定貢獻重要力量。

在全面推進脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興工作有效銜接方面，央企繼續(xù)當(dāng)好助力鄉(xiāng)村振興的主力軍，為實現(xiàn)鄉(xiāng)村全面振興貢獻力量。2022年1—10月，央企在246個定點幫扶縣已直接投入幫扶資金210.6億元，其中無償幫扶資金38.2億元，購買和幫助銷售脫貧地區(qū)農(nóng)產(chǎn)品80.2億元，培訓(xùn)基層干部和各類技術(shù)人員48.9萬名，幫助脫貧人口轉(zhuǎn)移就業(yè)3.37萬人，有力幫助脫貧地區(qū)和脫貧群眾打牢基礎(chǔ)、鞏固成果。

為經(jīng)濟社會發(fā)展作出重要貢獻

今年3月，國務(wù)院國資委召開大會，新成立了科技創(chuàng)新局和社會責(zé)任局。其中，社會責(zé)任局的重點工作任務(wù)圍繞推進“雙碳”工作、安全環(huán)保工作以及踐行ESG理念等，與生態(tài)環(huán)保工作緊密相連，引起廣泛社會關(guān)注。

國資委指出，新局的成立，是進一步完善國資監(jiān)管體制機制，更好發(fā)揮監(jiān)管效能，建設(shè)世界一流企業(yè)的重要舉措，有利于更好推動中央企業(yè)強化科技創(chuàng)新，履行社會責(zé)任，加快實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

事實上，在漫長的發(fā)展道路上，央企一直在不斷探索完善其社會責(zé)任相關(guān)工作。

2008年，國務(wù)院國資委印發(fā)《關(guān)于中央企業(yè)履行社會責(zé)任的指導(dǎo)意見》（一號文），開啟了央企履行社會責(zé)任的新征程。2009年，國資委提出央企要在2012年底前全部發(fā)布社會責(zé)任報告的目標(biāo)；2012年，中央企業(yè)社會責(zé)任指導(dǎo)委員會正式成立，明確13個管理領(lǐng)域作為專項管理提升的重點，社會責(zé)任管理是其中之一。

2016年，《關(guān)于國有企業(yè)更好履行社會責(zé)任的指導(dǎo)意見》正式發(fā)布，明確要求國有企業(yè)建立健全社會責(zé)任報告制度；2019年，國資委印發(fā)《關(guān)于中央企業(yè)社會責(zé)任報告發(fā)布工作有關(guān)事項的通知》，明確要求中央企業(yè)集團必須發(fā)布社會責(zé)任報告……

從堅定決心到一步步完善，再到明確主要工作任務(wù)，我國對央企的高質(zhì)量發(fā)展越來越重視，央企社會責(zé)任目標(biāo)也越來越清晰。隨著相關(guān)一系列政策的推出，央企也體現(xiàn)出越來越強的社會責(zé)任承擔(dān)能力。

根據(jù)國資委發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2022年前三季度，中央企業(yè)經(jīng)濟運行平穩(wěn)，效益回升向好，累計實現(xiàn)營業(yè)收入29萬億元，同比增長10.9%；累計實現(xiàn)凈利潤1.6萬億元，同比增長4.7%；累計實現(xiàn)利潤總額2.1萬億元，同比增長5.7%。

前三季度，央企累計上繳稅費2.1萬億元，同比增長15.2%；累計為服務(wù)業(yè)小微企業(yè)和個體工商戶減免房租146.9億元，減免金額已相當(dāng)于2020年全年的2倍。汽車企業(yè)對2022年6月30日前發(fā)放的商用貨車消費貸款給予6個月延期還本付息政策支持，涉及貸款金額約570億元；通信企業(yè)堅決落實降資費要求，9月末中小微企業(yè)寬帶和專線平均資費下降超過10%，惠及用戶1500余萬戶；電網(wǎng)企業(yè)實行“欠費不停供”，優(yōu)化服務(wù)降低辦電成本。

國資委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，央企要高標(biāo)準(zhǔn)高水平履行社會責(zé)任，將社會責(zé)任理念融入到企業(yè)戰(zhàn)略、日常運營和產(chǎn)品全生命周期，實現(xiàn)社會責(zé)任和企業(yè)經(jīng)營的有機融合。新時代新征程賦予國資國企更大的責(zé)任使命，國資國企社會責(zé)任事業(yè)任重道遠(yuǎn)、大有可為。

責(zé)編：ZB