通達(dá)股份推0元員工持股計(jì)劃遭質(zhì)疑   馬紅菊之子獨(dú)攬逾41%份額可獲利286萬(wàn)

長(zhǎng)江商報(bào)消息 ●長(zhǎng)江商報(bào)記者 金度

無(wú)業(yè)績(jī)考核、零對(duì)價(jià)受讓，通達(dá)股份拋出了一份備受爭(zhēng)議的員工持股計(jì)劃。

近日，通達(dá)股份(002560.SZ)公告稱，此前回購(gòu)的不超過(guò)120.09萬(wàn)股，將通過(guò)員工持股計(jì)劃，以每股0元受讓，無(wú)需持有人出資。

其中，通達(dá)股份副董事長(zhǎng)史家寶擬授予份額，占本次員工持股計(jì)劃總份額的比例達(dá)41.64%。按照3月24日收盤(pán)價(jià)計(jì)算，史家寶將獲利286萬(wàn)元。

值得關(guān)注的是，現(xiàn)年26歲的史家寶系通達(dá)股份控股股東馬紅菊女士和史萬(wàn)福的兒子，馬紅菊現(xiàn)擔(dān)任公司董事長(zhǎng)。

通達(dá)股份提出，力爭(zhēng)在五年內(nèi)，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入達(dá)100億，利稅總額超10億的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。長(zhǎng)江商報(bào)記者發(fā)現(xiàn)，接下來(lái)的4年中，公司平均每年的營(yíng)收增幅要達(dá)43.42%。

有了明確的營(yíng)收目標(biāo)，通達(dá)股份卻未在員工持股計(jì)劃中設(shè)置業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，這也引起了監(jiān)管部門(mén)的注意。

3月23日，深交所下發(fā)關(guān)注函，要求通達(dá)股份說(shuō)明是否存在向特定對(duì)象輸送利益的情形，是否為變相的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃等問(wèn)題。

員工持股計(jì)劃未設(shè)考核指標(biāo)

3月19日，通達(dá)股份發(fā)布第一期員工持股計(jì)劃（草案）顯示，本次員工持股計(jì)劃的股份來(lái)源為公司回購(gòu)專用賬戶回購(gòu)的股份，即公司于2021年5月6日至2021年10月29日期間回購(gòu)的股份142.81萬(wàn)股，約占本員工持股計(jì)劃草案公告日公司總股本的0.27%，最高成交價(jià)為5.94元/股，最低成交價(jià)為5.34元/股，成交總金額為人民幣799.99萬(wàn)元（不含交易費(fèi)用）。

本次員工持股計(jì)劃規(guī)模不超過(guò)120.09萬(wàn)股，約占本次員工持股計(jì)劃草案公告日通達(dá)股份總股本的0.23%。

雖然是“袖珍回購(gòu)”，但需要關(guān)注的是，通達(dá)股份本計(jì)劃受讓公司回購(gòu)股票的價(jià)格為每股0元，無(wú)需持有人出資。

通達(dá)股份表示，在參考公司經(jīng)營(yíng)情況和行業(yè)發(fā)展情況的基礎(chǔ)上，公司兼顧實(shí)施本員工持股計(jì)劃所需的合理成本及最大化參與主體的激勵(lì)作用目的，確定本次員工持股計(jì)劃以0元/股的價(jià)格受讓公司回購(gòu)股票。

草案顯示，參加本計(jì)劃的對(duì)象范圍為通達(dá)股份（含下屬子公司）的董事（不含獨(dú)立董事）、監(jiān)事、高級(jí)管理人員、中層管理人員、核心技術(shù)骨干，以及符合本計(jì)劃規(guī)定的條件并經(jīng)董事會(huì)同意的其他人員，總?cè)藬?shù)不超過(guò)8人，其中董事（不含獨(dú)立董事）1人，其他人員不超過(guò)7人。

具體來(lái)看，副董事長(zhǎng)史家寶個(gè)人擬授予份額，占本次員工持股計(jì)劃總份額的比例達(dá)41.64%，擬授予份額為50萬(wàn)份。

通達(dá)股份還在草案的“員工持股計(jì)劃的基本原則”中特別強(qiáng)調(diào)，員工持股計(jì)劃持有人盈虧自負(fù)，風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)，與其他投資者權(quán)益平等。

2021年年報(bào)顯示，史家寶1996年12月出生，2018年12月至今在河南通達(dá)電纜股份有限公司工作，從事企業(yè)管理改善、企業(yè)推廣及員工招聘等工作，2019年5月起任河南通達(dá)電纜股份有限公司董事，2019年10月起任職河南通達(dá)電纜股份有限公司副董事長(zhǎng)。

值得一提的是，現(xiàn)年26歲的史家寶系通達(dá)股份控股股東馬紅菊女士和史萬(wàn)福的兒子，馬紅菊現(xiàn)擔(dān)任公司董事長(zhǎng)。

實(shí)際上，史萬(wàn)福也曾是通達(dá)股份董事長(zhǎng)。2019年10月，公司公告，董事長(zhǎng)史萬(wàn)福因個(gè)人原因辭去董事長(zhǎng)等職務(wù)，將不再擔(dān)任公司任何職務(wù)，董事會(huì)同意選舉馬紅菊為公司董事長(zhǎng)，史家寶為副董事長(zhǎng)。

長(zhǎng)江商報(bào)記者注意到，草案顯示，本期員工持股計(jì)劃未設(shè)置業(yè)績(jī)考核指標(biāo)。截至3月24日收盤(pán)，通達(dá)股份每股股價(jià)為5.72元。按此股價(jià)計(jì)算，史家寶將獲利286萬(wàn)元。

凈利下滑超80%卻有遠(yuǎn)大目標(biāo)

通達(dá)股份從事的主要業(yè)務(wù)包括電線電纜生產(chǎn)、銷售、航空零部件加工及鋁基復(fù)合新材料三大板塊。

2011年上市后，通達(dá)股份業(yè)績(jī)并不穩(wěn)定，營(yíng)業(yè)收入和凈利潤(rùn)有升有降。

2017年至2020年，通達(dá)股份營(yíng)業(yè)收入分別為16.64億元、24.18億元、17.97億元和19.37億元，同比分別增長(zhǎng)2.26%、45.30%、-25.68%和7.78%；凈利潤(rùn)分別為1202.68萬(wàn)元、-1155.58萬(wàn)元、9573.72萬(wàn)元和1.25億元，同比分別增長(zhǎng)-85.63%、-196.08%、928.48%和30.05%。

其中，通達(dá)股份2020年凈利潤(rùn)達(dá)1.25億元，是公司上市后首次凈利潤(rùn)超過(guò)億元。

不過(guò)，2021年，通達(dá)股份營(yíng)業(yè)收入達(dá)23.63億元，同比增長(zhǎng)22.01%；凈利潤(rùn)達(dá)2441.28萬(wàn)元，同比下滑80.39%。

通達(dá)股份介紹，子公司成都航飛營(yíng)收、利潤(rùn)增長(zhǎng)較快，但受宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響，電纜業(yè)務(wù)用主要原材料銅、鋁等大宗商品價(jià)格大幅上漲至歷史高位，從而導(dǎo)致公司凈利潤(rùn)下降較多。

通達(dá)股份還表示，公司未來(lái)將根據(jù)電纜業(yè)務(wù)和鋁基新材料業(yè)務(wù)的生產(chǎn)銷售模式對(duì)兩者進(jìn)行有機(jī)整合，并持續(xù)關(guān)注銅、鋁等原材料價(jià)格走勢(shì)，積極開(kāi)展期貨套期保值業(yè)務(wù)，實(shí)施諸多降本增效舉措，加強(qiáng)營(yíng)銷和采購(gòu)管控，最大限度的規(guī)避原材料價(jià)格大幅波動(dòng)帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)，為公司長(zhǎng)期持續(xù)地穩(wěn)定發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

盡管凈利潤(rùn)大幅下滑，但通達(dá)股份有著遠(yuǎn)大的目標(biāo)。

2021年12月10日，通達(dá)股份發(fā)布“十四五”發(fā)展規(guī)劃綱要表示，力爭(zhēng)在五年內(nèi)，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入達(dá)100億，利稅總額超10億的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，發(fā)展成為電線電纜行業(yè)以及航空零部件加工板塊的領(lǐng)先企業(yè)。

長(zhǎng)江商報(bào)記者發(fā)現(xiàn)，如果通達(dá)股份要實(shí)現(xiàn)營(yíng)收100億元的目標(biāo)，接下來(lái)的4年中，平均每年的營(yíng)業(yè)收入增幅要達(dá)到43.42%。

然而，通達(dá)股份上市后，僅在2015年和2018年?duì)I收增幅超過(guò)了這一增速。

通達(dá)股份有了明確的營(yíng)收目標(biāo)，卻未在員工持股計(jì)劃中設(shè)置業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，這也引起了監(jiān)管部門(mén)的注意。

3月23日，深交所下發(fā)關(guān)注函，要求通達(dá)股份就本期員工持股計(jì)劃未設(shè)定業(yè)績(jī)考核指標(biāo)的主要考慮，未設(shè)置業(yè)績(jī)考核指標(biāo)能否達(dá)到員工持股計(jì)劃提及的“建立共享機(jī)制、完善公司治理結(jié)構(gòu)、完善激勵(lì)體系”的目標(biāo)，是否符合公司當(dāng)前業(yè)務(wù)發(fā)展及業(yè)績(jī)提升要求，以及公司擬通過(guò)何種方式確保本持股計(jì)劃切實(shí)產(chǎn)生激勵(lì)效果予以說(shuō)明。

深交所還特別詢問(wèn)，通達(dá)股份是否存在向特定對(duì)象輸送利益的情形，是否為變相的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，是否存在規(guī)避《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》關(guān)于授予價(jià)格、分期解除限售等相關(guān)要求的情形。

責(zé)編：ZB