湖北上市公司公布高管年薪 最高超千萬近六成總額上漲

長江商報消息（記者 李璟）企業(yè)的薪酬水平，在一定程度上反映了行業(yè)及企業(yè)的景氣。根據(jù)上市公司定期披露的信息，湖北有111家上市公司連續(xù)3年公布了高管的年度薪酬，總額分別為8.06億元、9.64億元、10.58億元。2020年，共有90位湖北上市公司高管年薪超百萬，有7人年薪超500萬元。其中，奧美醫(yī)療董事長崔金海以1002.49萬元年薪，蟬聯(lián)湖北上市公司高管薪酬榜首。三峽新材、天茂集團、長航鳳凰、美爾雅、武漢凡谷5家公司高管薪酬增幅超過100%。

據(jù)統(tǒng)計，2020年近六成湖北上市企業(yè)高管年度薪酬總額呈上漲態(tài)勢，但也有超過30家企業(yè)高管年薪同比下降。其中，居然之家等知名企業(yè)跌幅甚至超過20%。高管人均薪酬過百萬的有11家，其中，華新水泥的高管人均薪酬最高，為403.5萬元，最低的祥龍電業(yè)高管人均薪酬僅為6.06萬元。

數(shù)據(jù)顯示，鋼鐵、建筑材料行業(yè)高管人均年薪普遍較高，分別達314.17萬元、233.33萬元。排名第一的奧美醫(yī)療董事長崔金海，年薪達1002.49萬元，在整個A股市場380多家醫(yī)藥生物上市公司中排名第四，僅次于邁瑞醫(yī)療、藥明康德、云南白藥的董事長。年薪最低的高管是*ST中珠的董事會秘書，僅為0.46萬元，月薪不足400元。

造成企業(yè)管理層不領取薪水的原因，除了有些是在集團公司或關聯(lián)企業(yè)計薪，也有的屬于創(chuàng)始人型高管，通過持股等方式獲得回報。對于部分上市企業(yè)高管而言，年薪只是其收入組成部分之一，來自上市公司母公司層面的報酬和公司股票分紅才是主要收入。

值得注意的是，高管年薪漲幅與企業(yè)業(yè)績并不絕對劃等。例如去年三峽新材總經(jīng)理年薪由20.93萬元上漲到110.58萬元，財務總監(jiān)年薪由19萬元上漲至86.4萬元，董事會秘書年薪由17.58萬元上漲至48.84萬元。但該公司去年歸母凈利潤為-20.65億元，處于虧損狀態(tài)。

員工薪酬方面，湖北上市公司人均年薪14.8萬元。其中，非銀金融行業(yè)的員工人均年薪為43.09萬元，遠高于這個標準。其次是傳媒、鋼鐵行業(yè)，人均年薪分別為23.85萬元、19.68萬元。其中，天風證券員工人均薪酬最高，為54.09萬元；ST昌魚最低，僅1.49萬元。

去年以來，面對疫情的沖擊，湖北資本市場仍保持著高速發(fā)展的勢頭。2020年，湖北新增境內上市公司9家，是最近幾年中增加最多的一年；今年以來，又有5家湖北企業(yè)成功在A股上市，還有多家企業(yè)已經(jīng)過會。湖北資本市場的復蘇，體現(xiàn)了湖北企業(yè)生機勃勃、昂揚向上的精神。

責編：ZB