碧桂園回應(yīng)裁員傳聞：新業(yè)務(wù)需要大量人才

    長(zhǎng)江商報(bào)記者 江楚雅

    2月28日，有媒體報(bào)道稱，碧桂園有部門裁員50%。這次從總部到區(qū)域，裁員幅度大。

    3月1日，在2019年春節(jié)后的第一次集團(tuán)管理會(huì)議上，碧桂園創(chuàng)始人楊國(guó)強(qiáng)回應(yīng)：“肯定不是裁員，我們把大家招進(jìn)來(lái)不容易，不希望任何人由于市場(chǎng)情況變化在我們公司被裁掉。公司接下來(lái)會(huì)有很多新的業(yè)務(wù)，包括機(jī)器人、智能建造、新材料、機(jī)器人餐廳、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、鳳凰優(yōu)選超市等各個(gè)方面都需要大量人才。相信到今年年尾，集團(tuán)員工總量會(huì)比年初還要多�！�

    3月3日，長(zhǎng)江商報(bào)記者聯(lián)系到碧桂園方面了解人員調(diào)整相關(guān)情況，其予以否認(rèn)并給出目前最新的官方回應(yīng)：在當(dāng)前的市場(chǎng)環(huán)境下，精干高效的總部、卓越的人才團(tuán)隊(duì)將成為制勝的關(guān)鍵，我們希望通過(guò)持續(xù)推進(jìn)權(quán)責(zé)下放、精簡(jiǎn)業(yè)務(wù)流程及加強(qiáng)內(nèi)部人才培養(yǎng)，全面提升公司綜合競(jìng)爭(zhēng)力。為此，我們將對(duì)總部組織架構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，聚焦“總部精干高效”、“成熟區(qū)域大區(qū)化試點(diǎn)”、“成熟城市公司區(qū)域化”三個(gè)方面，通過(guò)組織優(yōu)化、人員向區(qū)域下沉，從而優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，為未來(lái)的發(fā)展奠定組織基礎(chǔ)和人才基礎(chǔ)。 

    長(zhǎng)江商報(bào)記者注意到，作為傳統(tǒng)房地產(chǎn)企業(yè)，碧桂園與時(shí)俱進(jìn)，迎接挑戰(zhàn)，定位“碧桂園是為全世界創(chuàng)造美好生活產(chǎn)品的高科技綜合性企業(yè)�！苯�年，積極轉(zhuǎn)型，打造新業(yè)態(tài)，堅(jiān)固兩大主業(yè)（地產(chǎn)、公益扶貧）的基礎(chǔ)上多元化發(fā)展機(jī)器人、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、新零售、物業(yè)等業(yè)態(tài)。

    銷售金額達(dá)7287億列房企第一

    2018年，碧桂園銷售金額7287億元，同比增長(zhǎng)32%，位列房企第一。7000億的業(yè)績(jī)下，碧桂園在公益慈善事業(yè)中一直在低調(diào)中踐行，并深深融入品牌沉淀之中，成就碧桂園品牌。

    立業(yè)至今，碧桂園創(chuàng)始人及集團(tuán)累計(jì)參與社會(huì)慈善捐款已超 48億元，涉及黨建扶貧、教育扶貧、產(chǎn)業(yè)扶貧、就業(yè)扶貧等方面；碧桂園主動(dòng)承擔(dān)起全國(guó)9省14縣的精準(zhǔn)扶貧和鄉(xiāng)村振興工作，正幫助33.6萬(wàn)農(nóng)村貧困人口脫貧致富，為鄉(xiāng)村振興注入“新動(dòng)能”。

    據(jù)統(tǒng)計(jì)，過(guò)去一年，碧桂園湖北已走進(jìn)40多個(gè)市州鄉(xiāng)鎮(zhèn)自然村，分別開展了精準(zhǔn)扶貧活動(dòng)1626場(chǎng)次、“夢(mèng)想碧桂園·百城公益行”公益扶貧類活動(dòng)2223場(chǎng)次、智力公益扶貧等活動(dòng)6場(chǎng)次，共計(jì)幫扶人數(shù)達(dá)3000余人，投入達(dá)到500600余萬(wàn)元。

    代表性活動(dòng)如2018年8月，碧桂園鳳凰優(yōu)選正式入駐武漢。門店里專門設(shè)有扶貧產(chǎn)品專柜，2000公斤宜昌市秭歸高山土豆作為首批扶貧產(chǎn)品擺上了貨架。 “造血”式扶貧，推廣秭歸高山小土豆；2018年9月，碧桂園聯(lián)合五峰縣教育局，選取100名品學(xué)兼優(yōu)但家庭困難的學(xué)生，分別組建了兩個(gè)“碧桂園班”，給予定向資助，創(chuàng)新教育扶貧方式。

    “一人富，不足以富中國(guó)”，是楊國(guó)強(qiáng)實(shí)施扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)略的家國(guó)情懷；而隨著碧桂園集團(tuán)體量的增大，秉承著“能力有多大，責(zé)任就有多大”的理念，使得扶貧已經(jīng)從楊國(guó)強(qiáng)的個(gè)人榮辱觀上升為一個(gè)企業(yè)應(yīng)該具備的社會(huì)責(zé)任感。因而，碧桂園才能成為中國(guó)上市房企中扶貧的標(biāo)桿性企業(yè)，其各項(xiàng)扶貧措施也成為其他企業(yè)借鑒和效仿的對(duì)象。

    2018年是碧桂園參與脫貧攻堅(jiān)進(jìn)入新階段的標(biāo)志，其更是將扶貧工作提升到“主業(yè)”的高度，啟動(dòng)了“精準(zhǔn)扶貧鄉(xiāng)村振興”行動(dòng)，從精準(zhǔn)扶貧和鄉(xiāng)村振興入手，助力產(chǎn)業(yè)、生態(tài)、城鄉(xiāng)融合等方面的協(xié)同發(fā)展，不斷探索可造血、可復(fù)制、可持續(xù)的精準(zhǔn)扶貧模式。

    新業(yè)態(tài)布局打造“高科技綜合性企業(yè)”

    近年來(lái)，我國(guó)科技領(lǐng)域的快速發(fā)展帶動(dòng)了各類傳統(tǒng)行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，地產(chǎn)行業(yè)也不例外，房企們逐漸意識(shí)到科技創(chuàng)新已經(jīng)成為當(dāng)下產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

    “我們要做一個(gè)高科技企業(yè)，公司已經(jīng)在用心謀劃新的業(yè)務(wù)，包括機(jī)器人、智能建造、新材料、機(jī)器人餐廳、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、鳳凰優(yōu)選等”楊國(guó)強(qiáng)表示要把碧桂園打造成一家“高科技綜合性企業(yè)”。

    作為碧桂園集團(tuán)的全資子公司，成立于2018年7月的博智林機(jī)器人公司的高科技路線圖已逐漸明晰，博智林機(jī)器人的業(yè)務(wù)和產(chǎn)品主要分為三大部分：建筑機(jī)器人、服務(wù)類機(jī)器人和智能制造系統(tǒng)，公司將全方位布局產(chǎn)業(yè)鏈上下游，涉及建筑、裝修、機(jī)器人餐廳、智慧家居、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、醫(yī)療、智能制造、倉(cāng)儲(chǔ)物流等應(yīng)用領(lǐng)域。

    目前，博智林機(jī)器人已經(jīng)與十幾家機(jī)器人業(yè)內(nèi)企業(yè)達(dá)成收并購(gòu)意向，強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，共同構(gòu)建機(jī)器人產(chǎn)業(yè)新藍(lán)圖；2018年11月16日，碧桂園聯(lián)手西湖大學(xué)，在杭州和順德兩地建立“西湖大學(xué)-博智林智能機(jī)器人聯(lián)合研究院”；12月16日攜手清華大學(xué)，建立“機(jī)器人聯(lián)合研究院”。楊國(guó)強(qiáng)希望建筑機(jī)器人今年能完成量產(chǎn)前的試運(yùn)營(yíng)，在2020年開始大量投入使用。

    2016年，碧桂園推出社區(qū)生活服務(wù)品牌——鳳凰優(yōu)選。截至2018年12月，鳳凰優(yōu)選已在廣州、寧波、武漢、常州等全國(guó)80余個(gè)城市開設(shè)門店超過(guò)1000家，為碧桂園近400萬(wàn)業(yè)主和20萬(wàn)員工乃至全社會(huì)追求美好生活的人民提供健康、安全、好吃、不貴的食品，滿足他們快捷便利購(gòu)物的需求。截止2018年10月，碧桂園“鳳凰優(yōu)選”已在湖北開設(shè)門店32家。2019年，這一數(shù)字將達(dá)到200家。

    “今年我們還要增加人，相信到年尾集團(tuán)員工總量會(huì)比年初還要多�！睏顕�(guó)強(qiáng)表示，除了機(jī)器人，碧桂園接下來(lái)會(huì)有很多新的業(yè)務(wù)，都需要很多很多的人才。

    碧桂園集團(tuán)重視人才擁有1300多名博士，僅地產(chǎn)板塊現(xiàn)已有近1200名博士。自2018年7月啟動(dòng)招聘至今，博智林機(jī)器人已吸引了來(lái)自牛津大學(xué)、哥倫比亞大學(xué)、中國(guó)科技大學(xué)、北京航空航天大學(xué)等海內(nèi)外知名高校的百余名博士和科研專家加盟。

    目前，博智林機(jī)器人人才團(tuán)隊(duì)規(guī)模超過(guò)600人，其中碩士以上學(xué)歷的人才占比超過(guò)55%，而擁有博士學(xué)位的研發(fā)人員超過(guò)30%。

責(zé)編：ZB