高校“重金挖人”不可持續(xù)

長江商報消息 據(jù)報道，頭頂“院士”“長江學者”“千人計劃專家”等帽子的教師正成為高校爭搶的重要目標。為了吸引人才，有高校甚至開出了800萬元房補、100萬元年薪的高價，一些中西部的大學被挖得“傷筋動骨”。

【短評】吸引優(yōu)秀人才加入，對于提高辦學質(zhì)量，提升大學影響力至關重要。同時，合理的人才引進機制，有利于實現(xiàn)人才有序流動，激發(fā)人才隊伍的活力。然而，以重金“挖人”代替培養(yǎng)，不僅會讓正常的高端人才流動“變了味”，而且會使經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)的高校面臨人才匱乏和流失的雙重窘境，傷害到我國學術生態(tài)環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。因此，高校不應簡單以“學術頭銜”“人才頭銜”確定薪酬待遇、配置學術資源。（經(jīng)濟日報）

責編：ZB