“假裝在基層”是病就得治

長(zhǎng)江商報(bào)消息 據(jù)《半月談》報(bào)道，隨著國(guó)家對(duì)新選拔任用干部基層工作經(jīng)歷的進(jìn)一步重視，一些地方對(duì)基層工作經(jīng)歷年限作了明文規(guī)定，或者對(duì)有基層經(jīng)歷者予以政策傾斜。在此背景下,許多公務(wù)員積極到基層廣闊天地增長(zhǎng)才干，但同時(shí)也出現(xiàn)為了“攢”基層經(jīng)歷而“混基層”的現(xiàn)象。一些干部過(guò)著“假裝在基層”的生活，選擇“先下去、再上來(lái)”的曲線模式。對(duì)他們來(lái)說(shuō)，有了基層工作經(jīng)歷，升遷可“加分”，提拔重用將如期而至。

這種“假裝在基層”傷了很多基層干部的心。很多基層干部真正扎根在基層，盡責(zé)在基層，但由于多方面的條件限制，一直沒(méi)有提拔晉升的機(jī)會(huì)。對(duì)此他們也能夠理解，也能夠正確對(duì)待，始終不改“以百姓之心為心”�？蛇@些“鍍金”干部的心思根本就沒(méi)有用在基層、用于工作，有些人不僅沒(méi)什么能力甚至連作風(fēng)也有問(wèn)題,可最終得到了提拔重用。要說(shuō)基層干部對(duì)此沒(méi)有一點(diǎn)想法，相信不可能的。

“假裝在基層”帶來(lái)的傷害,不只是在基層。這些“鍍金”干部具有多重危害，不僅擠占了老老實(shí)實(shí)干工作干部的正常晉升機(jī)會(huì)，而且違背了黨和政府推動(dòng)干部下基層的初衷,扭曲了黨和政府選人用人政策，這同樣屬于一種“人事腐敗”。解決這個(gè)問(wèn)題，不是要否定下基層，而是要讓優(yōu)秀干部下基層,要建立科學(xué)完善的考核機(jī)制，不給“假裝在基層”的“鍍金”干部任何機(jī)會(huì)。

“鍍金”干部在基層遺留下一地鐵銹�！凹傺b在基層”，既然是病，那就得治。（法制日?qǐng)?bào)）

責(zé)編：ZB