中小日企面臨斷代危機(jī) 日本制造又一基石坍塌？

長江商報(bào)訊 老齡化、少子化日益凸顯，約三分之二企業(yè)表示“沒有接班人”

最近，日本神戶鋼鐵造假丑聞鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)。另一廂，占日本企業(yè)98%以上的中小企業(yè)正面臨斷代危機(jī)。

不少盈利的中小企業(yè)無奈停業(yè)；一些中小企業(yè)正尋覓中國“繼承人”。

“日本制造”為何突然麻煩纏身？

無人接班 企業(yè)賺錢也關(guān)張

日本中小企業(yè)占據(jù)日本國民生產(chǎn)總值的半壁江山，其中經(jīng)營超過百年的有上萬家，是“匠人精神”的棲息地。

但隨著老齡化、少子化問題日益凸顯，許多日本中小企業(yè)面臨管理層老化和后繼無人的問題�！敖橙司�神”由誰來傳承？

在日本茨城縣筑波市的一所居民樓里，有一家名叫“3.1D”的工業(yè)設(shè)計(jì)公司。這家小企業(yè)員工僅有10人，社長根本弘一今年63歲。

筑波市被譽(yù)為日本的“硅谷”，有眾多科研機(jī)構(gòu)和掌握高精尖技術(shù)的中小企業(yè)，根本的企業(yè)是其中之一。

“我有兩個(gè)兒子，但是他們對工業(yè)設(shè)計(jì)都不感興趣，”根本近日接受記者專訪時(shí)說，他未來面臨企業(yè)的繼承和發(fā)展問題。

這也是許多日本中小企業(yè)面臨的問題。

根據(jù)日本帝國征信公司去年1月發(fā)布的調(diào)查結(jié)果，日本國內(nèi)約三分之二的企業(yè)在被問到繼承問題時(shí)，回答“沒有接班人”。

在銷售額不到1億日元（約合人民幣600萬元）的小微企業(yè)中，約80%的企業(yè)缺少接班人。

2016年，日本約3萬家中小企業(yè)宣布休業(yè)或者停業(yè)，比2007年的2.1萬家大幅增加。據(jù)了解，其中有大約一半的中小企業(yè)是在盈利的情況下宣布停業(yè)的。

尋覓外援 想到“聰明的中國人”

談及自己公司的前景，根本說：“我現(xiàn)在手里還有資金，可以維持公司。等到資金沒了的時(shí)候，我打算雇傭一名聰明的中國人、印度人或者美國人來當(dāng)下一任社長�！�

根本考慮尋找有才能的中國等國的經(jīng)營和技術(shù)人才，采取招聘經(jīng)營者的方式，維持企業(yè)未來的運(yùn)營。

但是，并不是所有的日本經(jīng)營者都和根本一樣，對企業(yè)的發(fā)展持開放態(tài)度。

日本富士通經(jīng)濟(jì)研究所主席研究員金堅(jiān)敏表示，現(xiàn)在許多外國人希望傳承日本企業(yè)，但是日本企業(yè)、尤其是制造業(yè)企業(yè)的經(jīng)營者擔(dān)心技術(shù)流出，而選擇用數(shù)字技術(shù)來保存自己的“手藝”。如果銜接不好的話，這些技藝很難傳承下去。

中小日企 問題叢生

金堅(jiān)敏指出，除了企業(yè)的繼承問題，日本中小企業(yè)還面臨創(chuàng)新乏力、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級等問題。

在日本的產(chǎn)業(yè)組織體系中，大企業(yè)幫助中小企業(yè)開發(fā)技術(shù)，中小企業(yè)幫助大企業(yè)生產(chǎn)高質(zhì)量的零部件。這樣形成的產(chǎn)業(yè)鏈，在全球有良好口碑。

金堅(jiān)敏說，全球化背景下，日本這樣的組織體系碰到各種問題。

“因?yàn)槌杀颈容^高，而且中小企業(yè)缺乏創(chuàng)新意識，大企業(yè)又承受低成本、高效率的壓力，于是開始使用國外的零部件。雖然日本中小企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量很好，也有很好的工匠，但是缺乏創(chuàng)新，也沒有開拓全球市場的能力，所以這也是導(dǎo)致企業(yè)關(guān)閉的一個(gè)重要原因�！�

他指出，日本的中小企業(yè)在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)非常厲害，但在新經(jīng)濟(jì)興起后競爭力逐漸下降�！半m然你有好的東西，但是附加價(jià)值不是很高。日本需要產(chǎn)業(yè)升級，利用物聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)等，把中小企業(yè)改造成高技術(shù)的產(chǎn)業(yè)�！�

但矛盾的是，日企的經(jīng)營者年齡大多在65歲到69歲之間，相對保守，對這些新事物的接受度較低。

中日企業(yè) 優(yōu)勢互補(bǔ)

談及自己公司這些年來發(fā)展遇到的最大難題，根本說是“資金”。這同樣是許多日本中小企業(yè)面臨的問題。

金堅(jiān)敏說，中國企業(yè)擁有雄厚資金，中國有廣大市場且新經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，但在傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)方面與日本還存在一定差距。

“日本的實(shí)體經(jīng)濟(jì)仍處于高端，有很好的技術(shù)，可以嫁接到中國的中小企業(yè)，提高這些企業(yè)的產(chǎn)品競爭力。中國企業(yè)可以利用自身的人才、資金和市場優(yōu)勢，和日本企業(yè)合作。”

筑波科技株式會社營業(yè)部部長海老原正美說，日企的經(jīng)營者很害怕失敗，所以即使新技術(shù)出現(xiàn)，也很難被接受。大家都有求穩(wěn)心理，害怕采用新技術(shù)后會損害原有的經(jīng)營。

他說：“但是中國不一樣，有新的技術(shù)很快就會被采用，而且有廣大的市場，所以很多日本中小企業(yè)開始尋求與中國企業(yè)合作�！�

如何傳承 借鑒經(jīng)驗(yàn)

事實(shí)上，日本政府已經(jīng)意識到中小企業(yè)后繼無人的問題，正在采取應(yīng)對措施。

在融資方面，日本政府聯(lián)合銀行對繼承企業(yè)的新經(jīng)營者提供低利息融資服務(wù)；在繼承方面，政府委托相關(guān)機(jī)構(gòu)專設(shè)部門，為希望由外人繼承企業(yè)的經(jīng)營者提供平臺。

日本還有專門的產(chǎn)業(yè)整合機(jī)構(gòu)，把同一個(gè)行業(yè)的中小企業(yè)整合成大一點(diǎn)的企業(yè)，以便更好地融資，進(jìn)而獲得自動(dòng)化的投資，提高企業(yè)效益，改善經(jīng)營。

（新華社）

責(zé)編：ZB