90后或?qū)⑹菚r代進步最重要推手

長江商報消息 中基層打工者收入最高的城市是上海，月薪3739元，但他們的幸福感排名僅為17。深圳的工資收入第二，幸福感則排在第24位。以5分為滿分，中國省會城市和直轄市的打工者平均幸福感僅為2.86，還不及格。這是趕集網(wǎng)和北京大學市場與媒介研究中心剛剛公布的研究結果。

從收入看，中基層打工者群體收入偏低，六成以上月入不足3000元，平均3033元。這一收入水平對于生活在大城市中的人來說，維持基本生活運轉十分不易。僅有一成比例的打工者有職業(yè)自豪感。這份研究報告統(tǒng)計受訪者的觀點，認為薪資水平、公平待遇和家人認可，是構成職業(yè)尊嚴最主要的三個因素；但很顯然，對大多數(shù)中基層打工者而言，想要三者俱得滿足，實在是難于上青天。

薪資水平實際上已較往年有所提高，但相較騰飛的整體經(jīng)濟形勢而言，他們的漲薪幅度較低，屬被時代甩開的一群人。和過去無良工廠的壓榨式工作環(huán)境相比，打工者所獲待遇也算有進步；但同崗不同酬等職業(yè)歧視仍廣泛存在，公平性的缺失，也導致職業(yè)尊嚴和幸福感的低落。至于“家人認可”，則更為復雜，這基本是精神層面的滿足感問題。一個略顯簡單但大體不差的劃分是——70后求穩(wěn)定，80后求實惠，90后求認同，它頗為鮮明反映出時代的變化，不同年齡族群的打工者的訴求差異。

年齡越大者的要求越低，70后更多祈求的是一份穩(wěn)定的工作，80后則希望得到更多的實惠，他們?nèi)灾饕�停留在物質(zhì)需求的層面，90后的權利意識則更為覺醒，他們要求公平，在精神層面希望得到家人和社會的認可。對企業(yè)和政府而言，90后打工者所提出的挑戰(zhàn)，遠較他們的前輩為尖銳。以前，打工者大抵要被無良企業(yè)和顢頇部門逼得走投無路，才會起而反抗；而現(xiàn)在更年輕的一代打工者，可能僅僅因為一個并不起眼的職業(yè)歧視，就成為權威和社會秩序的挑戰(zhàn)者。

央視曾以“你幸福嗎”為主題，在全國各地街頭采訪，并在《新聞聯(lián)播》播出。在經(jīng)濟高速增長的年代，幸福何以成為一個需要探究和打撈的奢侈品？上海、深圳相對的高薪和低下的幸福感，也在提示我們，在溫飽已經(jīng)解決之余，如何讓人活得更有尊嚴、更有幸福感，是個亟待解決的問題。

“GDP至上主義”所導致的城市與鄉(xiāng)村污染，讓我們甚至連放心呼吸的空氣都變得稀缺；不公平的收入分配所帶給大家的相對剝奪感，也亟待消弭。90后是更為獨立自主的一代，他們或?qū)⒊蔀闀r代進步的最重要推手，——這個群體要求政府和企業(yè)更快實現(xiàn)轉型。

■韓福東（北京 媒體人）

責編：ZB