期待深化改革真正為“公考降溫”

長江商報消息 ■胡印斌（石家莊 媒體人）

2014年各省公務(wù)員考試大幕拉開。截至26日，已發(fā)布招錄公告的23個省區(qū)市中，16省份報名人數(shù)集體下降，其中15個出現(xiàn)招錄、報名人數(shù)“雙降”局面，降幅為10%-30%不等。（3月27日《新京報》）

盡管專家認為并不能據(jù)此認為“公考降溫”，現(xiàn)有的考錄比仍然相差懸殊，一些省份因為招錄人數(shù)下降，這一比例不降反升，競爭仍然激烈（比如寧夏，去年考錄比46:1，今年90:1；河北，去年31:1，今年61:1）；但是，透過這些數(shù)據(jù)，仍可以看出，一度熙熙攘攘的公考，正在呈現(xiàn)出某種理性的色彩。

特別是，隨著接下來全面深化改革各項具體舉措的次第展開，相信會真正為“公考降溫”。有理想、有抱負的青年人，也一定會從千千萬萬的公考人群中脫身出來，在這一輪劇烈的社會變化中，找到更適合自己的位置，而不是只盯緊“華山一條路”。

從招錄方面看，各省份紛紛下調(diào)人數(shù)，主要原因還在于政府層面的職能轉(zhuǎn)變，需求量減少了，自然不會招錄大批公務(wù)員。以上海為例，今年招錄人數(shù)5年來首次下降，往年熱門的稅務(wù)部門在2014年度竟然沒有招錄計劃。其他地方的情形大致也差不多，均表現(xiàn)為減少機構(gòu)、減少招人。

十八屆三中全會以來，直到今年全國兩會，發(fā)軔于中央層面的全面深化改革正在漸次推進，而具體到各地，也只是剛剛開了一個頭，大規(guī)模的政府職能轉(zhuǎn)變、簡政放權(quán)，還沒有塵埃落定。也就是說，至少今明兩年，各地還會在機構(gòu)精簡方面有大動作。相應(yīng)的，也一定會出現(xiàn)部分現(xiàn)有公職人員分流，以及新招錄人員數(shù)量急驟下降的情形。

而從報考方面看，想必“趨冷”“漸冷”也會成為未來一段時間的主基調(diào)。這是因為，一方面，中央在依法行政、規(guī)范政風(fēng)、約束權(quán)力上決心很大，措施也切實可行。這樣，以往附著于公務(wù)員身上的種種福利正在一點點剝落，公務(wù)員不再具有睥睨一切的氣勢。這樣，也會有很多人選擇離開，不再前來扎堆。

另一方面，中央銳意全面深化改革，明確了市場在資源配置中的決定性作用，這也使得中國社會注定會越來越寬松，機會多多，大可一展手腳。青年人只要有奮斗之心愿，兼以創(chuàng)新之能力，在這樣一個日益波瀾壯闊的大時代，一定會成就一番事業(yè)。這樣讓人心潮澎湃的奇崛景象，又豈是躋身政府機關(guān)、“等因奉此”可比？

要之，若要為公考降溫，只能從兩個方面著力，即為政府祛魅，進一步簡政放權(quán)，褪去籠罩于公務(wù)員身上的光環(huán)，回歸正常的職業(yè)身份；然后，也要堅持不懈地拓寬就業(yè)渠道，只要青年人能夠在社會上有很多職業(yè)選擇，同樣能夠活出精彩的人生，“公考熱”的降溫，也就指日可待。而這一切，則均有賴于接下來強力推進的全面深化改革。

從剛剛過去的兩會開始，新一屆中央政府已經(jīng)進行了一系列的政策調(diào)整，改革的圖紙已經(jīng)鋪開，若干重要領(lǐng)域的改革舉措已經(jīng)開始施行，且見到成效。諸如減少行政審批、簡政放權(quán)、轉(zhuǎn)變政府職能，鼓勵大家就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，約束信貸，強調(diào)市場在資源配置中的地位，等等。相信未來的改革，會不斷增進民眾福祉，并創(chuàng)造更多元的機會。

責(zé)編：ZB