重審顧雛軍案，增強企業(yè)家信心

長江商報消息 ■本報評論員 梁秀峰

今年1月17日，顧雛軍收到廣東省高級人民法院的受理通知書，標志著廣東省高院將對顧雛軍案是否符合再審立案條件進行審查，顧雛軍案可能迎來轉(zhuǎn)機。顧雛軍辯護律師稱，顧雛軍出獄后，他們認真核實審查當年的卷宗和各種證據(jù)材料，從中搜集整理出15項當年案件被忽視的新證據(jù)，然后向最高人民法院提交申請，要求重審。最高法院又嚴格審查了大半年，并在近日將卷宗發(fā)給當年顧雛軍一案的終審法院——廣東省高院，督促要求廣東省高院予以立案重審。

重審顧雛軍案獲得學界支持。3月3日，國務院發(fā)展研究中心企業(yè)研究所副所長張文魁在由鳳凰財經(jīng)舉辦的《國企改革危與機》午餐會上表示，當前應該重審顧雛軍案。而在此前，2月20日，包括江平等多位法學者在由《經(jīng)濟觀察報》、《中國改革》以及北京改革和發(fā)展研究會共同舉辦的“法律研討會”上，對顧雛軍案提出質(zhì)疑，要求重審。

在中國經(jīng)濟改革的歷程中，顧雛軍案是一個具有標志意義的經(jīng)濟案件。顧雛軍鋃鐺入獄后，相繼發(fā)生了鐵本事件、日鋼重組和山西煤礦國有化；司法領(lǐng)域，發(fā)生多起有爭議的民營企業(yè)家司法案件；而在思想界，“郎顧之爭”進一步加劇了學界在國企改革和有關(guān)民營企業(yè)家社會身份的爭論。顧雛軍的個人命運成為企業(yè)界、司法界和思想界關(guān)注焦點。

郎咸平當年提出中國國企改革的根本問題不是所有人缺位，而是職業(yè)經(jīng)理人信托責任的缺位。郎咸平提出職業(yè)經(jīng)理人信托責任缺位是有價值的，但是，只有職業(yè)經(jīng)理人信托責任是不夠的。國企良好治理的前提是國企退出一般競爭性領(lǐng)域，并且受到人大的嚴格監(jiān)督。國企管理層MBO基本方向是對的，而對于其中出現(xiàn)的國資流失，解決辦法是加強對于國企產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移過程中的司法和人大監(jiān)督。在今日時空背景下，顧雛軍案所涉及的國企管理層MBO，已經(jīng)基本不可能重啟。那么重審顧雛軍案的意義何在？

十八屆三中全會釋放了眾多經(jīng)濟政策利好，新一輪的市場化改革大幕徐徐拉開引發(fā)市場期待。然而對于民營企業(yè)家而言，僅僅有經(jīng)濟政策利好是不夠的，他們還需要對人身保護和產(chǎn)權(quán)保護有信心。十八屆三中全會提出“混合所有制”，在這種大背景之下，重審顧雛軍案，是提升民營企業(yè)家司法信心的突破口。

我們期待廣東高院重審顧雛軍案，通過糾正個案改善企業(yè)家面臨的司法環(huán)境。在目前宏觀經(jīng)濟的大背景下，增強民營企業(yè)家信心，對于避免經(jīng)濟硬著陸至關(guān)重要。民營企業(yè)家是社會精英群體的重要組成部分，從更長遠來看，一個企業(yè)家對司法充滿信心的社會，才能順利走過轉(zhuǎn)型過程中的漫漫風雨路。

責編：ZB