機關事業(yè)單位該不該建職業(yè)年金？

長江商報消息 “機關事業(yè)單位”包羅的社會實體形式多樣，有政府機關，也有社會團體，但它們有一個共同的特點是進行社會管理，因此不以盈利為目標，其日常開支，包括職工工資都需要政府的財政支持。盡管一些事業(yè)單位實行收費服務，但按照政府規(guī)定的對事業(yè)單位管理“收支兩條線”的原則，這種收費并不是事業(yè)單位的創(chuàng)收需要。當然，在實踐上很多事業(yè)單位已經(jīng)將收費作為一種創(chuàng)收，并且表現(xiàn)得很嚴重，但這正是政府目前推行的行政體制改革中必須革除的不良現(xiàn)象。在機關事業(yè)單位中建立職業(yè)年金，一個首要的問題便是這些單位必須有錢來展開這方面的運作。很顯然，這會導致兩種可能性，一方面它會加劇目前存在于機關事業(yè)單位的收費創(chuàng)收模式，甚至將其合法化，中斷這方面的改革，另一方面便是加大政府對這些單位的財政投入。

與面向企業(yè)的企業(yè)年金只能在效益較好的部分企業(yè)推廣建立不同的是，機關事業(yè)單位的職業(yè)年金由于有政府財政的保障，因此可以遍及所有此類單位。如此一來，即使現(xiàn)有的雙軌制問題解決了，新的養(yǎng)老雙軌制將繼續(xù)保留著，只不過換了一種形式而已。據(jù)《北京青年報》

■ 周俊生

責編：ZB