藍(lán)領(lǐng)工資高 人卻不好招

長江商報(bào)消息 包工頭：年輕人不愿吃苦；企業(yè)：技工“年年招、年年走”；專家：學(xué)生應(yīng)轉(zhuǎn)變擇校觀

日前，有統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)稱，今年上半年武漢地區(qū)碩士生及以上學(xué)歷平均薪資在2886.7元/月。與此同時(shí)，網(wǎng)上傳出一份“民工工資表”，其中列明：建筑隊(duì)的瓦工、抹灰工月薪高達(dá)6000多元，隊(duì)長月薪更是過萬。這一工資表在網(wǎng)絡(luò)上引發(fā)熱議。

記者近日在武漢調(diào)查發(fā)現(xiàn)，相比剛畢業(yè)的研究生不到3000元的月薪，藍(lán)領(lǐng)工人收入過萬也不少見，而企業(yè)還面臨“一工難求”的狀況�！半姽�、焊工、鉚工，機(jī)械維修工，只要是技術(shù)工人，都很短缺�！弊蛉眨�起點(diǎn)人力資源市場現(xiàn)場招聘事業(yè)部副總經(jīng)理李光說。

■探訪

全能技術(shù)藍(lán)領(lǐng)月薪近萬

入伏以來，武漢至黃石鐵路江夏區(qū)施工段，數(shù)十名鐵路工人仍戴著帽子在烈日下施工。“昨天從早上6點(diǎn)工作到晚上11點(diǎn)，干一天的活拿一天的工錢�！痹诠さ厣祥_了7年吊車的劉師傅說，現(xiàn)在一個(gè)月的工資能拿4000到5000元，2006年剛?cè)胄兄挥?000元左右。7年里，他的工資漲幅不小。按目前工資算，他的日工資折算下來大概是150元左右。

“工地上的工人現(xiàn)在普遍的工資是每月4500元-5500元。但如果這個(gè)工人會多一門技術(shù)，日工資水平會相應(yīng)上漲20元左右。比如會加模的，日工資會增加20元，但同時(shí)又會木工，就又會增加20元，這個(gè)工人的日工資就比別人多40塊錢�！痹摴さ毓ゎ^表示，技術(shù)是工人工資上漲的一大重要因素。

40歲的唐師傅就是這樣的“全工”，木工、電工、電焊、加模無一不會，無一不做，他足足在這行干了20年。“我現(xiàn)在一個(gè)月給他9000元的工資，他什么都能干，算得上是工地上的‘棟梁之才’了�！痹摪�工頭對唐師傅贊許有加。

唐師傅介紹，20年前他一天只能掙個(gè)20塊，10年前漲了十幾塊，每天有30到50塊，五年前一個(gè)月大概就有3000元的工資。近幾年，工資快速上漲，從2008年至今，漲了三倍。

在華中師范大學(xué)里承包一學(xué)生宿舍樓改建的王姓包工頭稱，目前水泥工大工每天250元，小工每天200元，木工大工每天250元，電工每天200元，搬磚工每天300-400元。工人除去租房、生活和交通費(fèi)，每月有4000元左右凈收入，暑期各大學(xué)都要維修樓房不愁沒活干。

■人才市場

藍(lán)領(lǐng)需求比白領(lǐng)多10倍

記者日前走訪人力資源市場時(shí)發(fā)現(xiàn)，一家招聘人數(shù)規(guī)模大、工資較高、要求低的大型外資世界500強(qiáng)企業(yè)的招聘崗位表里，8個(gè)藍(lán)領(lǐng)工種共招580人，其中6個(gè)工種的薪資都在3500元以上，另外兩個(gè)工種招110人，薪資也有3800元以上。

對這些技術(shù)工人的要求是“初中以上學(xué)歷，16-40歲，身體健康，無特殊疾病和特殊藥物依賴性疾病，無需高學(xué)歷，無需工作經(jīng)驗(yàn)，所有崗位都將統(tǒng)一培訓(xùn)上崗�！�

而在旁邊表格，行政助理薪資僅2000以上，網(wǎng)絡(luò)文員僅1800元以上，資料統(tǒng)計(jì)員2800以上，且招聘人數(shù)都不超過15人，而在第一欄表格里，普工招150人，薪資也在3000元以上。

“我從2008年就在這負(fù)責(zé)招聘了，這張海報(bào)從那時(shí)起就掛在這，企業(yè)藍(lán)領(lǐng)工人年年都有人走，年年都要招人，從我這已經(jīng)招了幾千人了。”一家筆記本電腦研發(fā)與制造企業(yè)的招聘專員說。

■專家

藍(lán)領(lǐng)成市場稀有資源

學(xué)生應(yīng)轉(zhuǎn)變擇校觀念

湖北省社科院社會學(xué)研究院馮桂林表示，碩士生薪資標(biāo)準(zhǔn)逐年降低，是因?yàn)槲錆h高校較多，每年畢業(yè)生產(chǎn)量過剩。

“這幾年武漢制造業(yè)、服務(wù)業(yè)發(fā)展勢頭好，高技能的人才緊缺，特別是復(fù)合型的技能人才，都成為市場稀有的資源，這也導(dǎo)致武漢藍(lán)領(lǐng)工人工資超過白領(lǐng)�！�

對高中畢業(yè)生選擇學(xué)校和專業(yè)，馮桂林建議畢業(yè)生量力而行，慎重選擇。“根據(jù)自己的實(shí)力去選擇專業(yè)和學(xué)校。填報(bào)本科學(xué)生較多，反映了傳統(tǒng)的心理，都認(rèn)為讀本科，再讀研，才是輝煌的一生�，F(xiàn)在武漢的高職院校發(fā)展得不錯，也形成了特色的專業(yè)，在企業(yè)里樹立起了品牌，贏得了企業(yè)的青睞�！�

馮桂林表示，學(xué)生應(yīng)轉(zhuǎn)變擇校觀念。未來高職高專生也能評高級職稱，在崗位上達(dá)到一定的水平后，也可去讀研。工科畢業(yè)的學(xué)生拿高學(xué)歷，上流水線工作也能拿高津貼。

■聚焦

為何每年會出現(xiàn)藍(lán)領(lǐng)“用工荒”

藍(lán)領(lǐng)的工資這么高，為什么每年還會出現(xiàn)“用工荒”？華師大王姓包工頭說，工作太辛苦，現(xiàn)在的工人很多是70年代肯吃苦的人，大部分80、90后中學(xué)或大學(xué)畢業(yè)生不愿意吃苦，現(xiàn)在從事這一行的年輕人不太多。

高職生怕“辛苦”轉(zhuǎn)行賣手機(jī)

“去做模具還不如賣手機(jī)�！苯衲�27歲的武漢本地人小張，高中畢業(yè)后在父母建議下選擇了一家高職學(xué)校學(xué)習(xí)模具制造�！拔覀冞@個(gè)行業(yè)出來就是去到像富士康這樣的單位，整天只能對著機(jī)器�！备呗毊厴I(yè)后他去做了一名手機(jī)促銷員。

“旺季提成能有3000多塊錢。”小張已經(jīng)在手機(jī)行業(yè)工作5年了，對行業(yè)非常熟悉，“我也有同學(xué)在工廠，工資也不低，但是我覺得藍(lán)領(lǐng)工人還是很辛苦很乏味�！�

“現(xiàn)在不僅是短缺技術(shù)工人，連普工都比較短缺�！崩罟庹f，雖然工資遠(yuǎn)超普通白領(lǐng)，但藍(lán)領(lǐng)工人仍是社會中的弱勢人群，多數(shù)企業(yè)都不能給他們提供社保、醫(yī)保、失業(yè)保險(xiǎn)等福利保障，他們干一天有一天的工錢，一旦休息就失去收入來源。

高專生實(shí)習(xí)做藍(lán)領(lǐng)稱“晉升不難”

“和其他大學(xué)生不同，我們每年假期學(xué)校都會安排我們到工廠實(shí)習(xí)�！毙∥菏俏錆h商學(xué)院制冷與空調(diào)設(shè)計(jì)專業(yè)大二的學(xué)生，今年暑假學(xué)校安排他在TCL公司中央空調(diào)的流水線上實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期每個(gè)月能拿2000元實(shí)習(xí)工資。

據(jù)小魏介紹，他所在流水線上的班長一個(gè)月能拿6000塊錢。事實(shí)上，小魏的高考成績是可以上本科的�！案改高x的學(xué)校和專業(yè)，我也聽了父母安排�！彪m然非自主選擇，但在他看來，這樣的學(xué)校和專業(yè)也不錯，“我很多高中同學(xué)也讀了本科，暑期實(shí)習(xí)不僅沒有工資，有的還要交實(shí)習(xí)費(fèi)。”

“流水線上的工人晉升好像還是比較快的�！毙∥哼�說，流水線上一般工人的工資大概3000多元，但是從組長到班長的晉升并不是很困難。

2013中國高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)質(zhì)量年度報(bào)告顯示，2009屆高職畢業(yè)生畢業(yè)3年后月收入為4160元，比畢業(yè)半年后的月收入增加2270元，漲幅為120%。56%的畢業(yè)生3年內(nèi)發(fā)生過職位晉升，略高于本科畢業(yè)生職位晉升的比例（52%）。

本報(bào)記者 劉倩雯 常燕 實(shí)習(xí)生 聶道舉 陳璇瑜 李丹 劉玲 李香麗

責(zé)編：ZB